ständige 2 er Besetzung! Leider auch eine ganze Zeit ohne zuständige für Leitung und Stellvertretung .
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitszeiten
Relativ gutes Gehalt (vb)
Vielfältige Aufgaben und schulungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuständigkeit fehlerhaft wenn es drauf ankommt!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Sonderfälle (Filialen) ohne richtige Führungskraft
Mehr Entlastung z.b wenn Ware kommt
Arbeitsatmosphäre
Wegen ständigem Stress Hat auch diese im Team gelitten
Kommunikation
Meetings haben 1 von 12 (regulären) stattgefunden (einschließlich Team der Filiale Kenntnisse über zahlen , Ergebnisse , Gewinne etc. , ansonsten gab es keine Zeit und oder filialleitungen
Kollegenzusammenhalt
Im Team in der Filiale gut, anfangs konnten wir uns gegenseitig gut unterstützen
Work-Life-Balance
Ziemlich schlecht, man wird ständig angerufen ggf. Auch im frei morgens an die Arbeit gerufen
Vorgesetztenverhalten
Sollte überdacht werden.
Interessante Aufgaben
Gute Schulungen und Informationen die man lernen kann, Auch Beratungen in Fachbereichen haben mit ausreichend Wissen echt Spaß gemacht !
Gleichberechtigung
Leider zieht das Unternehmen mehr neue Mitarbeiter und schult sie anstatt sie die Augen in kleineren Filialen mal auf machen würden , leider schlechte Aufstiegs Chancen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine vorhanden-
Arbeitsbedingungen
Eine lange Zeit im Winter keine Heizung und im Sommer war die Lüftung kaputt
Warentag muss oft alleine im Lager erfolgen (1 Person - 8-14 Paletten)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch nachhalte Produkte werden hergestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung okay, immer pünktlich und gute sonderzahlungen (edenred)
Image
Wird nach außen hin verherrlicht
Karriere/Weiterbildung
Bist du in einer guten Filiale und hast das große Los gezogen das es Leitungen oder Stellvertretungen gibt die auch sehen was du schaffst und kannst , kannst du in diesem Unternehmen auch voran kommen , ist dies nicht der Fall bleibst du genau da stehen oder wirst ausgewechselt (z.b nach Jahresvertrag Ende)