11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
K. Bonn Abfallwirtschafts GmbH & Co. KG Bewertungen
K.
Bonn
Abfallwirtschafts
GmbH
&
Co.
KG
Schwabach
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erfolgreiche Ausbildung in einem freundlichen Team abschließen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Ehrlichkeit und ein offenes Ohr bei Problemen oder auch bei schönen Neuigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Es gibt weitere Auszubildende mit denen ich mich gut verstehe und die Zusammenarbeit richtig Spaß macht.
Die Mitarbeiter sind sehr höflich und schließen einen schnell ins Team mit ein. Bei Fragen sowie Problemen reden sie gerne mit einem darüber.
Arbeitszeiten
Der Arbeitsbeginn ist nicht zu früh und die Arbeitszeit ist nicht zu lange, weshalb man genügen Zeit für seine privaten Dinge und Freizeit hat.
Durch die verschiedenen Arbeitszeiten pro Tag, gibt es einen kurzen Freitag in der Woche, wo man dann entspannt ins Wochenende starten kann.
Ausbildungsvergütung
Brutto ca. 7200 im Jahr
Die Ausbilder
Sehr offen / locker aber dennoch fair und sachlich.
Spaßfaktor
Durch das super Team hat man ein tolles Arbeitsklima, weshalb man dadurch auch Spaß an der Arbeit hat.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind relativ einfach zu verstehen, auch wenn man noch nicht so lange im Betrieb beschäftigt ist. Bei Fragen stehen auch alle Mitarbeiter gerne zur Verfügung und helfen wo und wie sie können.
Variation
Da man relativ bald alleine an die Aufgaben gebunden wird, lernt man viel neues in diesem Beruf kennen. Außerdem wird einem dadurch die Selbständigkeit gestärkt und die Ängste vor neuen Aufgaben genommen (dies hilft einem auch im Privatleben).
Die verschiedenen Tätigkeiten machen den Beruf sehr abwechslungsreich.
Respekt
Es gibt in jedem Beruf verschiedene Mitarbeiter, aber dennoch behandelt man die Kollegen so, wie man es auch gerne selber hätte.
Das ist was ich an diesem Unternehmen sehr schätze, jeder hat ein offenes Ohr und man kann ohne Diskussionen und Vorwürfen seine Meinung äußern. Es wird jeder akzeptiert und wenn es Probleme geben sollte, werden diese schnellst möglich behoben.
Karrierechancen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offenes und stets freundliches Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
mehr Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
das Arbeitsklima kann hier nur gelobt werden. Man wird respektvoll behandelt, direkt von den Kollegen aufgenommen und akzeptiert, als Neuankömmling auch direkt in Gespräche eingebunden. Ich hatte eine super schnelle Einarbeitung und habe mich unfassbar schnell ins Team integriert gefühlt.
Image
es gibt keine Firma, in der jeder immer zufrieden ist und nichts zu bemängeln hat - jedoch finde ich schlechte Bewertungen nicht gerechtfertigt und kann diesen nicht zustimmen.
Das Positive überwiegt hier definitiv.
Im Sinne von schlechten Klima und Arbeitsbedingungen ist man auch selbst für ein positives Umfeld verantwortlich.
Work-Life-Balance
Dank der doch relativ flexiblen Arbeitszeiten ist das einplanen von Terminen o. ä. absolut kein Problem. Bei dringlichen Angelegenheiten (familiärer Art, z. B.) kann offen gesprochen und kurzfristig umgeplant werden. Urlaub ist ebenfalls (je nach Abteilung und Besetzung natürlich) relativ kurzfristig machbar.
Für Krankheitsfälle ist hier Verständnis.
Stressige Phasen gibt es überall, aber es wird von Kollegen oftmals Unterstützung und Entlastung angeboten, was den Stresslevel deutlich reduziert und Überstunden minimiert. Die Einteilung der Aufgaben ist jedem soweit selbst überlassen sofern die Aufgaben fristgerecht erledigt sind.
Karriere/Weiterbildung
Über Aufstieg, Wechsel der Abteilung und Weiterbildung kann jederzeit gesprochen werden - es wird gerade bei Abteilungswechsel gern auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingegangen. Schulungen werden gezahlt und Pflichtschulungen werden als Arbeitszeit gewertet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist stets pünktlich da - die Höhe des Gehalts stellt mich persönlich und für meine Position in der Firma zufrieden. Sozialleistungen können jederzeit angesprochen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist definitiv vorhanden - Sozialbewusstsein ebenfalls!
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen kommt man super zurecht. Kein voreingenommenes Verhalten, direkt offen und interessiert, hilfsbereit und respektvoll. Hier wäscht eine Hand die andere. Neue Teammitglieder werden von den Kollegen direkt eingebunden und integriert, damit sich keiner ausgegrenzt oder nicht willkommen fühlt. Am Mittagstisch ist immer Platz für jeden, der sich gern dazu setzen möchte!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersspanne der Kollegen ist allumfassend.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungswege sind verhältnismäßig kurz, können jedoch je nach Arbeitspensum eine Weile in Anspruch nehmen. Auf Fehler wird zum Glück stets sachlich und freundlich aufmerksam gemacht. Bei Problemen ist ein Gespräch jederzeit möglich, ob privat oder beruflich, um eine Lösung wird sich ebenfalls stets bemüht. Über Neuigkeiten wird man relativ schnell informiert.
Arbeitsbedingungen
die Büroausstattung ist sehr modern, alle Arbeitsplätze besitzen zwei Bildschirme für optimales Arbeiten. Büros sind mit mobilen Klimageräten ausgestattet, um heiße Sommertage erträglich zu machen und dort wo kein Klimagerät möglich ist, wird mit Ventilatoren ausgeholfen! Es wird wöchentlich für frisches Obst, Schokolade für die Naschkatzen und im Sommer für erfrischendes Eis gesorgt. Kaffee und Tee gibt es gratis in verschiedenen Variationen und Geschmäckern, Getränke stehen ebenfalls immer ausreichend zur Verfügung. Homeoffice ist in verschiedenen Fällen ebenfalls machbar.
Kommunikation
Hier kann man mit jedem offen sprechen, sofern man das natürlich und selbstverständlich höflich und respektvoll handhabt. Habe mich noch kein einziges Mal vor den Kopf gestoßen gefühlt, Fehler werden direkt freundlich und sachlich angesprochen, ebenso kann ich das tun und auch über Probleme oder Sorgen offen sprechen.
Gleichberechtigung
bislang ist mir keinerlei unfairer Umgang aufgefallen oder selbst passiert. Hier ist man grundsätzlich willkommen!
Interessante Aufgaben
Manche Aufgaben kommen recht kurzfristig und sind in manchen Fällen relativ dringlich, was stressig sein kann, aber nicht unmöglich zu erledigen. Im Normalfall werden anfallende Aufgaben fair verteilt. In Ausnahmefällen (plötzliche Ausfälle von Mitarbeitern, z. B.) breitet sich das Aufgabengebiet über die eigene Zuständigkeit hinaus aus, jedoch sehr selten und auch hier stets machbar. Mitspracherecht in der eigenen Abteilung und den eignen Aufgaben ist stets gegeben, sodass man seine Aufgaben und Arbeitsabläufe für sich optimieren kann.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flüssigmetallstaplerfahrer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt überpünktlich den Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kontakt zum großen Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Gehalt sollte höher sein und man sollte mehr seine Mitarbeiter mit einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fühle mich hier WILLKOMMEN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
*mehr Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
*ein höfliches, familiäres Miteinander
*untereinander wird freundlich gegrüßt bzw. sich größtenteils verabschiedet
*Leistung wird anerkannt und gelobt
*Probleme kann man offen ansprechen
*Feel-Good-Manager: Kollegen dürfen nach Absprache ihren Hund mitbringen.
Work-Life-Balance
*feste Arbeitszeiten
*tagesabhängig kommt es auch mal vor, dass man Überstunden aufbaut
*Rufumleitung zum AB während der Mittagszeit 12-13 Uhr. In dieser Zeit können aufwendigere Aufgaben konzentriert bearbeitet werden bzw. wird dadurch die Möglichkeit geschaffen eine ruhige Pause genießen zu können.
*unproblematische Urlaubsplanung
*haben an Brückentagen und über Weihnachten frei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
*es wird auf Mülltrennung geachtet
*Mitarbeiter die für längere Zeit krankheitsbedingt nicht im Hause sind, bekommen eine Karte zugeschickt oder werden besucht
*Spenden an verschiedene Vereine
Karriere/Weiterbildung
*je nach Abteilung und Standort werden jedes Jahr die verschiedensten Unterweisungen, Auffrischungen, Seminare, Erstausbildungen und Weiterbildung organisiert und die Kosten muss nicht der Mitarbeiter tragen!
Kollegenzusammenhalt
*man findet schnellen Anschluss
*mit vielen Kolleginnen/Kollegen kann man tolle Gespräche führen und zusammen gelacht wird auch
*es entstehen Freundschaften
*gegenseitige Hilfestellung
*an Geburtstagen werden Leckereien spendiert
Umgang mit älteren Kollegen
*respektvoll
*Geschenk zum langjährigen Jubiläum, runden Geburtstag oder zum Renteneintritt.
Vorgesetztenverhalten
*freundlicher Umgang
*Offenes Ohr bei Schwierigkeiten, Problemen oder privaten Angelegenheiten, geben auch Lösungsvorschläge
*schenken Aufmerksamkeit und sind großzügig im Bezug auf Geburtstage, Jubiläen und sonstige Festlichkeiten
*fordern manchmal schwere Aufgaben aber das ist ihnen bewusst und sie bedanken sich, dass Unmögliches möglich gemacht wurde.
*Übernehmen Kosten für Schulungen
Arbeitsbedingungen
*Innenausstattung hat optisch gesehen einen schönen Stilbruch aus Holz und Glas
*helle, saubere Räume
*vollausgestattete Küche mit einem großen Tee Sortiment, auch Kaffeeliebhaber kommen nicht zu kurz.
*großer und breitgefächerter Vorrat an Arbeitsmaterialien und wenn etwas benötigt wird, darf es kurzer Hand beschafft werden
*an heißen Bürotagen werden in jedem Büro mobile Klimaanlagen aufgestellt bzw. sind auch Ventilatoren vorhanden. Es wird auch Eis spendiert.
*Obst und Süßigkeiten werden spendiert
*Hygienemaßnahmen aufgrund von Corona wurden sofort umgesetzt, es wird sehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet.
Kommunikation
*kurze Kommunikationswege möglich, entweder persönlich oder über Telefon, Mobil, E-Mail oder Fax
*man wird über Neuigkeiten informiert
*manche spontane Aufgaben werden schnell übergeben
Gehalt/Sozialleistungen
*pünktlich
Gleichberechtigung
*Man wird nicht nach Geschlecht, Herkunft oder Hautfarbe reduziert, hier zählt der Mensch.
Interessante Aufgaben
*an der Administration werden nicht nur 24/7 die typischen Bürotätigkeiten geleistet, man hat die Möglichkeit kreativ zu sein und eine Firmenfeier auf die Beine zu stellen, Kleinigkeiten wie Karten schreiben, Design für Flyer und Werbegeschenke auszusuchen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßig (monatliche) Besprechungen oder Info-Mails zur aktuellen Lage und zu geplanten Projekten
Feste Mitarbeiterparkplätze
Höhenverstellbare Tische
Flexiblere Arbeitszeiten und die Möglichkeit Home Office zu machen(woran aber gearbeitet wird)
Arbeitsatmosphäre
- Familiäre und gute Arbeitsatmosphäre
- Unstimmigkeiten können durch offene Gespräche gelöst werden
- Manchmal wird, durch die familiäre Atmosphäre, über das Ziel hinaus geschossen, aber auch dies lies sich durch ein offenes Gespräch bisher immer aus dem Weg räumen
- Persönliches Lob für geleistete Arbeit könnte öfters ausgesprochen werden.
- Wenn schwierige Zeiten gemeistert wurden kommt immer ein Dank der Geschäftsleitung
Work-Life-Balance
Wenn mal sehr viel ansteht kann es zu Überstunden kommen, aber im Normalfall sind die Arbeitszeiten gesetzt. Uraub wird in der Regel in der Abteilung abgesprochen und dann auch vom Vorgesetzten genehmigt. Wichtige, spontane Termine (Beerdingung, Arzttermine, Schulausfälle) konnten von mir bisher immer wahrgenommen werden. Auch wenn mal Hilfe im privaten Bereich nötig war wurde immer versucht alles Möglich zu machen.
Zwischendurch gibt es immer mal wieder eine Kleinigkeit von der Geschäftsleitung (Sachen vom Bäcker, Eis oder ähnliches) und an besonderen Tagen wurden wir auch schon heim geschickt (Hitzefrei oder der letzte Tag vor Weihnachen oder Faschingsdienstag) - was absolut nicht selbstverständlich ist!!!!
Karriere/Weiterbildung
Außerbetriebliche Schulungen und Weiterbildungen können in Anspruch genommen werden und werde auch vom Arbeitgeber entsprechend bezahlt (Führerscheine, Gefahrgutschulungen, Erste-Hilfe-Kurse, Excel-Kurse oder auch Kurse zur Verbesserung der Kommunikation für Azubis). Wenn man den Wunsch hat sich weiterzubilden kann immer auf die Geschäftsleitung zugegangen werden. Da es sich um einen mittelständischen Betrieb handelt gibt es keine großen Aufstiegschancen. Das ist aber einfach der Größe geschuldet.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es Kollegen mit denen man sich besser oder eben nicht ganz so gut versteht (das ist aber einfach menschlich und im privaten Bereich genau das gleiche). Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen hat sich aber die letzten Jahre sehr stark verbessert. Mit den meisten findet man gemeinsame Themen, man kann zwischendurch Späße machen, zusammen lachen oder auch über ernste Themen sprechen. Auch zwischen Fahrern und Bürolern ist dies kein Problem.
Arbeitstechnisch wäre es schön, wenn manche Kollegen etwas über den Tellerrand hinausschauen würden und nicht nur das nötigste investieren. Das würde die Arbeit im Nachgang erleichtern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt alle 5 Jahre zum Eintritts-Jubiläum eine Dankeskarte, persönliche Glückwünsche von der Geschäftsleitung und ein Präsent (Geschenkkorb, Gutscheine). Und das für alle Mitarbeiter, egal wo der Mitarbeiter eingesetzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal kommen Aufgaben sehr kurzfristig und müssen sehr schnell erledigt werden. Hier ist aber immer ein freundlicher Umgang gegeben.
Fehler werden direkt angesprochen (was wichtig ist) und es wird versucht gemeinsam an einer Lösung/Verbesserung zu arbeiten.
In besonders heiklen Situationen wird der Umgangston auch mal etwas rauer womit vielleicht nicht jeder umgehen kann.
Arbeitsbedingungen
Große und helle Büros. Wenn Arbeitsmaterialien defekt sind (Tastatur oder ähnliches) wird schnell reagiert und Ersatz beschafft. Mobile Klimaanlagen für alle Büros wurden angeschafft. Spezielle Bürostühle (Swopper) wurden bereit gestellt für alle Mitarbeiter die daran Interesse hatten.
Höhenverstellbare Tische für alle wären noch wünschenswert.
Kommunikation
Man wird nicht mit unnötigen Info´s überladen/belastet. Wenn es wichtige Neuigkeiten in der Firma gibt wird es kommuniziert (meist wissen aber einige schon vorher Bescheid). Besser wäre hier eine klare Informationspolitik mit regelmäßigen Mails/Besprechungen.
Der abteilungsübergreifende Informationsfluss könnte teilweise etwas besser sein um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten. Man muss sich manchmal die Informationen selbst an verschiedenen Stellen zusammensuchen (teilweise mühsam, gerade für neuere Kollegen)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich überwiesen (auch wenn es mal finanzielle Engpässe gab)! Es gibt in der Regel zwei mal im Jahr eine Sonderzahlung sowie verschiedene Benefits.
Gehaltserhöhungen müssen aber aktiv angesprochen und verhandelt werden. Wer das nicht kann bleibt auf der Strecke, auch wenn Wissen vorhanden ist und man Verantwortung übernimmt.
Gleichberechtigung
Eine weibliche Geschäftsführerin
Aufstiegschancen durch das mittelständische Unternehmen nicht gegeben
Weibliche Arbeitskräfte werden geschätzt (hier zählt Wissen und nicht Geschlecht)
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist teilweise schon sehr hoch und erfordert gutes Management am eigenen Arbeitsplatz. Wenn man ein System hat dann funktioniert es eigentlich recht gut. Teilweise wäre es besser wenn mehrere Personen einen Einblick in die Arbeitsabläufe hätten das bei einem Ausfall auch reibunglos weiter gearbeitet werden kann und nicht zu viel Arbeit liegen bleibt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schönes und modernes Büro. Arbeitsmaterialien wurden immer und in ausreichender Menge bereit gestellt. Breit gefächerte Aufgaben wo immer etwas neues dabei ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterumgang untereinander, Vorgesetztenverhalten gegenüber den Mitarbeitern, Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lässt sehr zu wünschen übrig.. Lästereien hinter dem eigenen Rücken sobald man weg ist. Tägliches Unwohlsein auf dem Weg zur Arbeit aufgrund der Arbeitsbedingungen.
Image
Der Ruf eilt der Firma voraus..
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten die genauesten eingehalten werden müssen und sobald man 5 Minuten zuspät kommt wird man schief angesehen.. Keine Möglichkeit Homeoffice zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte muss das mehrmals aktiv angesprochen werden.. Kein Entgegenkommen von Seiten des Arbeitgebers
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt. Vermögenswirksame Leistungen werde gezahlt, jedoch nicht bei allen Mitarbeitern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja. Sozialbewusstsein - klares nein!
Kollegenzusammenhalt
Abteilung gegen Abteilung und viel Lästerei
Vorgesetztenverhalten
Auf die Angestellten wird ein hoher Druck ausgeübt und diese bekommen das auch deutlich zu spüren. Aufgaben müssen stets sofort und innerhalb der nächsten 10 Minuten erledigt werden egal welche anderen Tätigkeiten gerade anstehen. Nach längerer Krankheit muss man mit schnippischen Kommentaren rechnen.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung neu und modern. Arbeitsmaterialien werden immer ausreichend bereitgestellt. Leider im Sommer sehr heiß, da keine Klimaanlage vorhanden ist und die Büros verglast sind.
Kommunikation
Es findet sehr wenig Kommunikation statt. Die Mitarbeiter werden sehr wenig in Entscheidungen mit eingebunden und meistens nur vor vollendete Tatsachen gestellt. Der Flurfunk hingegen funktioniert sehr gut..
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt, andere benachteiligt
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben die Abwechslung in den Büroalltag bringen
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nein danke!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitsräume und Ausstattung, kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung, Betriebsklima, Schulungen müssen die Mitarbeiter je nach Nase selbst bezahlen, Unterdrückung und Klein halten
Verbesserungsvorschläge
die Führungskräfte sowie die komplette Geschäftsführung müssten unbedingt auf Schulung geschickt werden
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima empfand ich nicht gut, die Mitarbeiter sind sich durchgehend unsicher was nun schon wieder im "Busch" ist... Fluktuation sehr hoch
In den einzelnen Abteilungen versucht man das Beste draus zu machen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht - Hier wird noch hinter dem Mond gelebt...
Strikte Arbeitszeiten und böse Blicke wenn man mal früher gehen muss.
Homeoffice? nicht mal in Zeiten von Corona und Lockdown möglich gewesen
Karriere/Weiterbildung
Von Seiten des Arbeitgebers kommt hier nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Nasenfaktor
Hier bräuchte es mal einen Betriebsrat, der Gleichgewicht rein bringt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja
sozialbewusstsein nein
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung pro Abteilung, viel Lästerei
Vorgesetztenverhalten
Man wird bei Entscheidungen nicht einbezogen, Unterdrückung an der tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Büroräume top design- leider keine Klima
Kommunikation
keine offene Kommunikation, gibt immer wieder Versammlungen wo einem dann die "End-Entscheidung" mitgeteilt wird. Friss oder Stirb
Gleichberechtigung
Längere Krankheit kriegt man zu spüren
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war vielseitig
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sollte man sich gut überlegen ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sobald man einen Raum verlässt wird über einen geredet, gelästert
Work-Life-Balance
Längere Urlaubsplanung als 2 Wochen nicht gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet gegen Jeden
Vorgesetztenverhalten
es musste alles sofort geschehen und meistens war es auch falsch obwohl man es genau nach den Vorstellungen umgesetzt hat
Arbeitsbedingungen
Im Sommer unerträglich da nur Glasfronten vorhanden sind und keine Klimaanlage vorhanden ist.
Kommunikation
nur das nötigste
Gehalt/Sozialleistungen
minimum am Gehalt wird gezahlt, Gehaltserhöhung muss sehr gut argumentiert werden
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden alle anders behandelt bzw. manche bevorzugt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit freundlichem Umgang und Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine freundliche Atmosphäre und ein familiärer Umgang zwischen den Kollegen sowie den Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden mit entsprechender Leistung und Engagement unterstützt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Klares Ja! Büroräume, Tische, Stühle und Arbeitsmaterial ist immer funktionsfähig und Griffbereit. Wenn etwas kaputt geht oder man aufgrund von Beschwerden „gesundheitlich“ anliegen vorbringt, wird prompt gehandelt und der Arbeitsplatz dementsprechend angepasst.
Gleichberechtigung
Eine Geschäftsführerin, eine Assistentin der Geschäftsleitung sowie eine stellvertretende Vertriebsleiterin sprechen glaube ich für sich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Underperfomer versuchen Fehler zu vertuschen und anderen in die Schuhe zu schieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein vielleicht schon - Sozialbewusstsein fehlt definitiv
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten gegeneinander anstatt miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Bossing ist an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Wenn der Rest nicht wäre, könnte man hier gut arbeiten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird K. Bonn Abfallwirtschafts durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden K. Bonn Abfallwirtschafts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich K. Bonn Abfallwirtschafts als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.