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K. 
Bonn 
Abfallwirtschafts 
GmbH 
& 
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Unternehmenskultur

Schwabach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei K. Bonn Abfallwirtschafts die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K. Bonn Abfallwirtschafts
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
K. Bonn Abfallwirtschafts
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Flexibel sein oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

das Arbeitsklima kann hier nur gelobt werden. Man wird respektvoll behandelt, direkt von den Kollegen aufgenommen und akzeptiert, als Neuankömmling auch direkt in Gespräche eingebunden. Ich hatte eine super schnelle Einarbeitung und habe mich unfassbar schnell ins Team integriert gefühlt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann man mit jedem offen sprechen, sofern man das natürlich und selbstverständlich höflich und respektvoll handhabt. Habe mich noch kein einziges Mal vor den Kopf gestoßen gefühlt, Fehler werden direkt freundlich und sachlich angesprochen, ebenso kann ich das tun und auch über Probleme oder Sorgen offen sprechen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen kommt man super zurecht. Kein voreingenommenes Verhalten, direkt offen und interessiert, hilfsbereit und respektvoll. Hier wäscht eine Hand die andere. Neue Teammitglieder werden von den Kollegen direkt eingebunden und integriert, damit sich keiner ausgegrenzt oder nicht willkommen fühlt. Am Mittagstisch ist immer Platz für jeden, der sich gern dazu setzen möchte!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank der doch relativ flexiblen Arbeitszeiten ist das einplanen von Terminen o. ä. absolut kein Problem. Bei dringlichen Angelegenheiten (familiärer Art, z. B.) kann offen gesprochen und kurzfristig umgeplant werden. Urlaub ist ebenfalls (je nach Abteilung und Besetzung natürlich) relativ kurzfristig machbar.
Für Krankheitsfälle ist hier Verständnis.
Stressige Phasen gibt es überall, aber es wird von Kollegen oftmals Unterstützung und Entlastung angeboten, was den Stresslevel deutlich reduziert und Überstunden minimiert. Die Einteilung der Aufgaben ist jedem soweit selbst überlassen sofern die Aufgaben fristgerecht erledigt sind.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Entscheidungswege sind verhältnismäßig kurz, können jedoch je nach Arbeitspensum eine Weile in Anspruch nehmen. Auf Fehler wird zum Glück stets sachlich und freundlich aufmerksam gemacht. Bei Problemen ist ein Gespräch jederzeit möglich, ob privat oder beruflich, um eine Lösung wird sich ebenfalls stets bemüht. Über Neuigkeiten wird man relativ schnell informiert.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Aufgaben kommen recht kurzfristig und sind in manchen Fällen relativ dringlich, was stressig sein kann, aber nicht unmöglich zu erledigen. Im Normalfall werden anfallende Aufgaben fair verteilt. In Ausnahmefällen (plötzliche Ausfälle von Mitarbeitern, z. B.) breitet sich das Aufgabengebiet über die eigene Zuständigkeit hinaus aus, jedoch sehr selten und auch hier stets machbar. Mitspracherecht in der eigenen Abteilung und den eignen Aufgaben ist stets gegeben, sodass man seine Aufgaben und Arbeitsabläufe für sich optimieren kann.

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