Mitarbeiter sind das Potential- aber wie lange, wenn sie keine Motivation haben
Gut am Arbeitgeber finde ich
da fällt mir zur Zeit nichts ein- schlechte Stimmung ist sehr ansteckend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht offen für Neuerungen
kein Betriebsrat
weiteres kann man den Verbesserungsvorschlägen entnehmen
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Arbeitszeitmodell, Homeoffice wo möglich
-Kontrolle der Vorgesetzten, Mitarbeitergespräche (bei denen sich der Mitarbeiter auch
trauen kann ehrlich seine Meinung zu sagen)
-Kommunikation nicht mir Hol-Schuld verwechseln..
-Vorgesetzte in Mitarbeiterführung schulen,
-sich mit neuen wissenschaftlichen Erkenntnissen der Motivationsförderung
auseinandersetzen
Kommunikation
wenn man Minusbewertungen vergeben könnte, wäre es hier angebracht
Work-Life-Balance
man arbeitet sich nicht ab...
allerdings: wer lange da ist, muss doch ein guter Mitarbeiter sein?!
Vorgesetztenverhalten
meistens wird man einfach ignoriert!
Lob wird hier nicht für angebracht gehalten
Interessante Aufgaben
hängt von dem jeweiligen Status ab
Arbeitsbedingungen
alte Ausstattung und zu kleine Büros
Image
von innen schlecht zu beurteilen
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung erwünscht, geschweige denn angeboten.
aufgrund er allgemeinen Lage versucht man lieber Fortbildung/Schulung selbst zu bezahlen und zu organisieren, damit man auf dem Arbeitsmarkt bessere Chancen hat