Schlechtes Klima; Denken, kreative Ideen und Eingverantwortlichkeit nicht erwünscht...einfach funktionieren!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Kundenportfolio,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeitmodell, keine Vertrauen in Mitarbeiter, keine Selbstständigkeit,
Verbesserungsvorschläge
Vertrauensarbeitszeit bzw. Felxiblere Gleitzeit
Offene Kommunikations-Kultur entwickeln
Vertrauen in Mitarbeiter stärken
Verantwortung an Mitarbeiter abgeben
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine schlechte interdisziplinäre Zusammenarbeit vor, wenig Lösungsorientiert, Verursacherfokussiert
Kommunikation
Große Schwachstelle...
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen durchaus mit Einschränkungen vorhanden, zwischen den Abteilungen jedoch nicht
Work-Life-Balance
Naja, weiter kommt, wer lange da ist. Das wird auch durchaus überwacht und kontrolliert...
Vorgesetztenverhalten
Einbezug der Mitarbeiter nur vordergründig. Ansonsten muss man nur folgen und funktionieren.
Interessante Aufgaben
Nunja, problematisch ist eher, dass man wenig Möglichkeit bekommt, selbstständig Dinge zu erarbeiten. Im Grunde arbeitet man nur die Vorstellung anderer ab.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht einschätzen
Arbeitsbedingungen
Sehr modern insgesamt, es wird viel erneuert. Aber das hilft leider nicht, ein Klima zu erzeugen, in welchem man sich wohl fühlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist hier ein Nasenfaktor.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Mitarbeiterentwicklung sehr schlecht aufgestellt. Aufstieg ist eher nicht möglich.