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Unternehmenskultur

Es wird von allen Seiten Druck ausgeübt. Selbst als Führungskraft werdet ihr von allen Seiten regelrecht „therapiert“. Man stellt euch in die Verantwortung, lässt euch aber kaum etwas entscheiden. Fast jede Entscheidung wird zwei- bis dreimal besprochen, nur um am Ende doch nicht angenommen zu werden.

Eure Mitarbeiter müssen nicht nur euch gegenüber, sondern auch eurem Chef und zwei weiteren Direktoren Rechenschaft ablegen – alles unter dem Vorwand: „Wir wollen dir helfen.“

Euer Team ist völlig überfordert, da es zwischen drei bis fünf verschiedenen Chefs hin- und hergerissen ist. Und natürlich tragt ihr die Verantwortung, seid aber am Ende nicht in der Lage, irgendetwas zu ändern oder zu verbessern, wenn es schlecht läuft.

Die Kommunikation läuft ganz nach dem Motto: „Kommunizieren, nur um zu kommunizieren“ – und das viel zu häufig. Lösungen oder Verbesserungen bleiben dabei allerdings aus.

Die Kollegen halten so gut zusammen, wie sie können. Jeder wird gleich schlecht behandelt und belogen, was dazu führt, dass alle Angst um ihren Job haben. Trotzdem findet man unter den Kollegen eine überraschend gute Stimmung.

Zwei Tage Homeoffice – zumindest so lange, bis sie es dir wegnehmen. Du kannst nach allem fragen, und es wird auch genehmigt (abhängig vom Vorgesetzten), aber es wird dir so vermittelt, dass du dich dabei unwohl fühlst.

Lügen, Druck und viel zu viele "Vorgesetzte", die dich ständig überwachen und sich in alles einmischen, was du tust.

Alles, was man hier macht, macht man woanders besser und mit mehr Motivation und besseren Prozessen.