Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

K2 
Partnering 
Solutions
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score70 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K2 Partnering Solutions
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen und Schnell sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
K2 Partnering Solutions
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • CoachingCoaching
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass man an verschiedenen Standorten auf der Welt arbeiten kann.
Bewertung lesen
Viele Aufstiegsmöglichkeiten, tolle Atmosphäre im Unternehmen
Gehaltsstruktur ist super, das Grundgehalt ist zwar nicht das höchste, die Provisionsstruktur ermöglicht aber extrem hohe Verdienste
Bewertung lesen
Ein wirklich wunderbares Team, nicht nur in Deutschland sondern das komplette internationale Team - Support ist IMMER sofort da wenn benötigt - Trainings, Feedbacks bekommt man regelmäßig, man wünscht einander den Erfolg - ich war sehr traurig, dieses Team und diese Umgebung zu verlassen, habe dies nur aus persönlichen Gründen getan.
Bewertung lesen
Größter Antrieb hier ist das Gehalt welches man während seiner eigentlichen Arbeitszeit leicht vermehren kann. Durch die ständige Unterstützung der Vorgesetzen, ist dies auch schnell möglich.
Bewertung lesen
Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt und Förderung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Atmosphäre, Umgang mit Mitarbeitern, Prozesse, Politik
Bewertung lesen
Der Vertiebs übliche Druck denn man allerdings in kauf nehmen sollte wenn man sich für diesen entscheidet.
Bewertung lesen
Benefits außerhalb des Gehaltes und der Provision
Bewertung lesen
Ich mag keine modernen Fenster, die dann aufgehen, wenn sie es wollen ;)
As mentioned before the only point of improvement I see is on the structure of the career development which I know is already being solved by the CEO and managers at Marlin Green.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nimmt die Sachen von oben auf und leitet daraus Verbesserungsvorschläge ab.
Bewertung lesen
Ein wenig mehr Strukturen schaffen für bestimmte Vorgänge, das würde den Workflow beschleunigen und die Arbeit erleichtern
Bewertung lesen
Technisch ist alles gegeben was man zum arbeiten braucht allerdings würde ich mir beispielsweise ein Diensthandy oder ein Laptop wünschen um nicht zu sehr an meinem Arbeitsplatz gebunden zu sein.
Bewertung lesen
Benefits bieten wie: Zuschuss zum Ticket, etwaige Zuschüsse zur Altersvorsorge, Urlaubsgeld etc.
Bewertung lesen
Expandieren (sowohl in der Anzahl der Mitarbeiter als auch in den Bürostandorten)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von K2 Partnering Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Die Kollegen halten so gut zusammen, wie sie können. Jeder wird gleich schlecht behandelt und belogen, was dazu führt, dass alle Angst um ihren Job haben. Trotzdem findet man unter den Kollegen eine überraschend gute Stimmung.
4
Bewertung lesen
Die Kollegen in München helfen sich gegenseitig und unternehmen manchmal in der Freizeit etwas miteinander. Sie eint, dass sie sehr jung (20-25 J.) ,fremd in einer Großstadt sind und die deutsche Sprache nicht beherrschen.
4
Bewertung lesen
Hilfe von den Kollegen ist leicht zu bekommen, solange man nachfragt
5
Bewertung lesen
Als Team hält man zusammen und hilft sich untereinander
5
Bewertung lesen
Auch wenn man für sich selber arbeitet, bekommt man zu jeder Zeit die benötigte Unterstützung.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von K2 Partnering Solutions ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Zwei Tage Homeoffice – zumindest so lange, bis sie es dir wegnehmen. Du kannst nach allem fragen, und es wird auch genehmigt (abhängig vom Vorgesetzten), aber es wird dir so vermittelt, dass du dich dabei unwohl fühlst.
3
Bewertung lesen
Positiv: Freitags um 16Uhr Feierabend, 30 Tage Urlaub
Negativ: man wird darauf gedrillt, in der Freizeit Kontakte zu knüpfen, die im Arbeitskontext genutzt werden. So bekommt man Hausaufgaben ubers Wochenende, und muss am Montag früh darüber berichten.
2
Bewertung lesen
Es ist Branchen üblich ab und zu ein paar Stunden mehr zu arbeiten aber dafür zahlen sich diese Stunden am Ende mit der Provision wieder aus.
3
Bewertung lesen
WLB ist natürlich subjektiv zu betrachten und immer der eigenen Initiative geschuldet. Mitarbeiter können die Arbeit generell pünktlich beenden. Im Bereich Sales & Delivery ist dies aber oft schwierig, z.B. wenn man kurzfristig eine dringende Suchanfrage des Kunden erhält, etc.
3
Bewertung lesen
Im Vertrieb muss man den Spirit haben die "Extra Meile" zu gehen und dafür sich selbst zu entlohnen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Die Ziele sind viel zu hoch angesetzt, besonders für die Junioren. Weiterbildung gibt es keine!
2
Bewertung lesen
Schwer einzuschätzen, wie es tatsächlich ist. Es wird gelockt damit,dass jeder aufsteigen könne. Überprüfbar ist es nicht
2
Bewertung lesen
Transparenter Karriereplan und regelmäßige Trainings verhelfen einem schnell zu Promotionen innerhalb des Unternehmens
5
Bewertung lesen
Ein steiler Karriereweg für jenen der diesen auch Anstrebt. Durch die zahlreichen sehr guten Trainings wird einem hier sehr geholfen.
5
Bewertung lesen
Beförderungen sind bei uns absolut leistungsabhängig und transparent einsehbar! Für den Sales und die Delivery gibt es reichlich Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten. Für die Interne wünsche ich mir dies auch.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • K2 Partnering Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet K2 Partnering Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden K2 Partnering Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei K2 Partnering Solutions als eher traditionell.
Anmelden