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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei k3 stadterlebnisse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
k3 stadterlebnisse
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
k3 stadterlebnisse
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden zwei Unternehmen unter einem Dach geführt, man verkauft es aber trotzdem als ein großes Team. Man hat oft das Gefühl, Mitarbeiter des anderen Unternehmens seien mehr wert, gemessen am Umgang, Arbeitszeiten, Gehalt, etc.
Serverausfälle und Webseiten- und Systemfehler gehören zum Alltag. IT nicht vorhanden, muss alles durch die Mitarbeiter gefixt werden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise unverständliche Arbeitsanweisungen, abgehobene Bemerkungen, wenn etwas nicht sofort erkannt/ korrekt gemacht wird

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich ein super Team, das zu mehr im Stande wäre

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice und Gleitzeit, aber auch nur wenn genügend MA im Büro sind, nicht zwei Tage am Stück, etc. Wochenendarbeit, leider nur etwa 2-3 Monate vorher planbar.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Gespür für Zwischenmenschlichkeit, was gerade durch den Kopf geht, muss sofort erledigt werden.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit wird leider schnell monoton und im Winter ist tendenziell wenig zu tun. Zudem wird man regelmäßig mit irgendwelchen Reinigungs-, Aufbau- oder Aufräumarbeiten beauftragt, was rein gar nichts mit der Stelle zu tun hat.

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