Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei K5-Aviation die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das meiste erfährt man nur durch Gerüchte.
Es gibt verschiedene Grüppchen und viel böses Geläster. Von Zusammenhalt kann keine Rede sein. Was natürlich besonders bitter ist, wenn man wochenlang mit denselben zwei bis drei Leuten unterwegs ist.
Das muss einem im Voraus klar sein: mehrere Wochen ist man rund um die Uhr abrufbereit, es folgen dauernder Jetlag und schlecht planbare Freizeit. Daher gibt es in dieser Firma viele Leute, die außer der Arbeit kein Sozialleben haben und erwarten, dass sie von Kolleg*innen rund um die Uhr bespaßt werden. So macht dann auch der schönste internationale Aufenthalt keinen Spaß mehr.
Patriarchal und hinterwäldlerisch. Keinerlei Managementkonzept.
Die Aufgaben kann man durchaus als interessant und nicht alltäglich beschreiben. Leider gibt es aber keine Schulung, die einen auf den anspruchsvollen Service von Milliardären vorbereitet. Das resultiert in vielen peinlichen Situationen, die einem durch entsprechende Trainings erspart bleiben könnten.
Geprägt von Stress, Misstrauen, Mobbing. Unterirdisch, habe noch nie etwas Vergleichbares erlebt. Angst vor Abhörung durch das Management.