Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzEinstieg in die Welt der Private Aviation.
Managementtechnisch im einundzwanzigsten Jahrhundert ankommen. Arroganz abbauen. Leistungen der Mitarbeiter und besonders der Mitarbeiterinnen endlich wertschätzen.
Der am besten bewertete Faktor von K5-Aviation ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben kann man durchaus als interessant und nicht alltäglich beschreiben. Leider gibt es aber keine Schulung, die einen auf den anspruchsvollen Service von Milliardären vorbereitet. Das resultiert in vielen peinlichen Situationen, die einem durch entsprechende Trainings erspart bleiben könnten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K5-Aviation ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unzuverlässig und unberechenbar, Belehrungen in Birkenstock oder barfuß. Stillos und konzeptlos
Patriarchal und hinterwäldlerisch. Keinerlei Managementkonzept.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten, außer für Piloten.
