Guter Arbeitgeber, aber noch Potential nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich das auch der Inhaber bei Bedarf ein offenes Ohr hat und sich auch mal Zeit für ein intensiveres Gespräch nimmt. Auch generell hat die Geschäftsführung, sprich Personalabteilung sich in den letzten Jahren aus meiner persönlichen Einschätzung positiv verändert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man will stets wachsen. Ist vielleicht auch nötig, aber man hat als Angestellter manchmal den Eindruck das es zuviel wird , vor allem weil in den bereits vorhandenen Häusern längst nicht alles rund läuft, und man erstmal das regeln sollte bevor man immer mehr wächst. Aber wahrscheinlich habe ich diesbezüglich nicht das wirkliche Betriebswirtschaftliche Wissen.
Es wird Zuwenig Wert auf die Auswahl der Führungskräfte gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung der nicht so umsatzstarken Verkäufer.
Die angeblichen Werte nicht nur groß in jeden Aufenthaltsraum Plakatieren. Sondern auch wirklich leben.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nur für Hildesheim sprechen. Hier hat eszwischen den Kollegen in der alltäglichen Arbeit stets gut harmoniert.
Kommunikation
Wenn man sich selbst kümmert um gewisse Informationen zu bekommen dann geht es. Das Defizit in diesem Bereich hat sicherlich am langjährigen Hausleiter gelegen und mag in anderen Verkaufshäusern anders sein.
Kollegenzusammenhalt
In Hildesheim lange Jahre sehr gut.
Work-Life-Balance
Die negative Work Life Balance liegt nicht an Küchen Aktuell, sondern an den Arbeitszeiten die nun mal im Handel schlecht sind. Dafür entscheidet man sich wenn man den Beruf des Verkäufers wählt.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter unterirdisch. Hier ist es leider so das teilweise bei "Führungskräften" nicht unbedingt darauf geachtet wird das Diese auch wirklich dafür geeignet sind. Das hier trotz vieler Vorfälle und Beschwerden über Jahre nicht reagiert wurde ist schade.
Aber auch hier kann ich nur für Hildesheim sprechen. Sicher gibt es auch sehr gute Vorgesetzte mit Empathie, nötigem Fachwissen und motivierenden Führungsqualitäten.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich macht die Arbeit als Küchenplaner und Verkäufer hier Spaß. Das zur Verfügung gestellte "Werkzeug" ist sehr gut. Die Ausstellung immer top, Verkaufspreise stimmen. Das passt schon alles.
Gleichberechtigung
Im Bereich Verkauf sicher uneingeschränkt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle, nur Leistung zählt.
Arbeitsbedingungen
Wie schon erwähnt, Austellung immer top, Bildschirme, PC ect. Alles gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird wohl immer besser , es wird aktiv daran gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann ich nur für mich sprechen. Bei Küchen Aktuell zählt das reine Leistungsprinzip. Ist man ein guter engagierter Verkäufer kann man auch als Quereinsteiger schnell ein Ingenieursgehalt verdienen. Als nicht guter Verkäufer bleibt man auf der Strecke. Da ist jeder seines Glückes Schmied. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind hier nicht erwähnenswert. Das ist deutlich zu wenig. Aber wie gesagt. Ich würde über knapp 16 Jahre stets gut entlohnt und war diesbezüglich hier absolut zufrieden.
Ich habe eher aus gesundheitlichen Gründen und wegen der aktuellen Wirtschaftlichen Lage in Deutschland aufgehört.
Image
Generell gut, man muss aber Aufpassen, die Kunden werden immer pingeliger und tönen Ihre schlechten Erfahrungen immer mehr hinaus.
Karriere/Weiterbildung
War für mich nicht relevant. Wollte nie mehr sein als Planer und Verkäufer. Sicher ist hier eine "Karriere" möglich. Hier sollte Küchen Aktuell aber auch daran arbeiten die wirklich geeigneten Leute als Führungskraft auszuwählen und diese dann vielleicht auch ein wenig in Mitarbeiterführung schulen.