167 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 62 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei über 1 Mio. Umsatz, nervt es wenn jeden Morgen eine Mail kommt 17,53 € fehlen (für irgendwelche Kleinteile die Monteure einfach dabei haben sollten, mit dem abschließenden Satz WER ZAHLT DAS. Ja, Kleinvieh macht auch Mist aber man kann es auch übertreiben bei 0,2-0,3% vom Umsatz.
Innerhalb der Filiale ist gut, lag aber auch am Hausleiter
***** nur für den Hausleiter
Nach oben schlecht
Hängt von einem selber ab.
Weihnachtsfeier, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden noch bezahlt.
Die Provision abschaffen, damit auch die neuen Mitarbeiter eine faire Vergütung und Chancen bekommen sich ohne den Druck zuentwickeln
Hängt davon ab wie die Leute zueinander stehen
Lange Arbeitszeiten jedes Wochenende am
Samstags für Familien mit Kindern ungeeignet
Sehr vom Umsatz abhängig da alles auf Provisionsbasis
Sehr hierarchische, konkurrierende menschliche Strukturen
Kein Problem wenn die Kollegen selber schon älter sind
Kein Interesse an Menschen nur der Umsatz zählt
Kollegen abhängig
Eigentlich immer nur das gleiche
Pünktliche Lohnzahlung. Meinen Ausbilder zum Zeitpunkt damals.
Hauptsächlich die Verkäufer und die Infokräfte, die haben mir den Job sehr vermiest.
Das man für jeglichen Spaß IMMER nach BS muss. Nervig.
- Verbesserungsvorschläge der Azubis annehmen und möglichst auch umsetzten.
- Die Ausbildung spannender gestalten, die Azubis früher auch mal Küchen planen und verkaufen lassen.
- Ausbildungsvergütung anheben
-Benefits anpassen
-Homeoffice anbieten, das die Work Life Balance sich auch mal verbessern kann.
In meinem Verkaufshaus hat sie sich unfassbar stark verschlechtert von Monat zu Monat und Jahr zu Jahr.
So wie ich es gehört habe sind diese top, aber ich hab hierzu keine genauen Infos, ich bin direkt nach meiner Ausbildung gegangen.
Work Life Balance wird hier klein geschrieben.
Sehr viele Ausbildungen bezahlen besser.
Die Vier Sterne gebe ich nur für meinen Ausbilder, die Leute in Braunschweig und vor allem die Leiter sind schrecklich, nichts wird geändert, es wird nicht auf die Azubis gehört und man wird oft angemault.
Es gibt viele Punkte die sehr lustig sind,- Das planen von Küchen z.B, jedoch sind die meisten Aufgaben sehr repetitiv, leider wird man oft für typische Azubi Aufgaben rausgenommen.
Planen von Küchen macht sehr viel Spaß, wie auch der Kunden Kontakt, aber jeden Tag macht man als Azubi das gleiche, die Verkäufer maulen einen an,- Man reinigt Kaffeemaschinen, putzt sehr viel, muss die Info vertreten, jeden Tag, man muss das Lager aufräumen, man muss die Geschirrspüler ausräumen usw.
Man halt viel zu lernen und die Themen sind recht spannend.
Kommt auf die Mitarbeiter an, mit meinen VKLs hatte ich persönlich nie Probleme, jedoch behandeln die Verkäufer einen nicht so gut und man muss JEGLICHE Aufgaben für sie erledigen.
Sehr pünktlich Bezahlung
Manch Umgang ist relativ respektlos
Es gibt leider oft falsche Leute an Positionen für die Diese nicht geeignet sind, Arbeitszeitkonto einführen,
Nur bei hoher Leistung sehr gut
Top team, miteinander nicht nebeneinander
Einer für alle und alle für einen
Auf Augenhöhe
Vorschläge werden nach Möglichkeit umgesetzt nicht übergangen
Fremdwort bei Vorgesetzten sowie Geschäftsführung
Weiterentwicklung ist leider ein Fremdwort. Viele Versprechungen die nicht eingehalten wurden.
Gehälter sollten leistungsgerecht angepasst werden.
Leider schlecht, egal auf welcher Ebene.
Die Werte
HO möglich, flexible AZ
Mehr individuelle Schulungen, die allgemeinen sind aber sehr gut …
Kollegialen Zusammenhalt und sicherer Arbeitsplatz.
Noch mehr Corporate Benefits.
Gefühl der Angst innnerhalb der Abteilung
Ok - bis auf verärgerte Kunden
"Homeoffice ist kein Arbeiten"; Tage über 12 Stunden kommen vor ohne Entlohnung
Weiterbildung - NEIN / Karriere - möglich
Eher schlecht
Solaranlagen ein guter Schritt
Gegeneinander auf der selben Ebene -> dem Chef gefallen
unauffälig
Herablassend
Es wird moderner
Die Meinung anderer ist irrelevant
Benachteiligung von Frauen, leider
Produkt ist kreativ und interessant - Küche halt
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Veraltet Strukturen und keine Wertschätzung der Mitarbeiter*in
Mehr mit auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*in eingehen und die veralten Ansichten und Strukturen überarbeiten.
Das Team ist super und man hilft sich .
Das Unternehmen hat schon ein guten Stellenwert
Ist nicht vorhanden, Mitarbeiter muss bis 19 Uhr ihre Zeit absitzen. Aus man ist gut mit den Vortänzer.
Ist nicht gegeben .
Wenn man gut Verkauft alles super aber wenn nicht wird man alleien gelassen.
Es muss alles auf Papier sein und alles wir Ausgedruckt und darum völlige Papier Verschwendung.
Hier wird kein Unterschied gemacht
Ist aufjedenfall fragwürdig. Und es wird nicht wirklich auf Mitarbeiter eingegangen und die Mitarbeiter gefördert.
Veraltet , Arbeitsplatz ist nicht auf Bedürfnisse der Mitarbeiter*in ausgerichtet . Verbesserungen Vorschlag bessere Stühle (für den Rücken) und verstellbare Arbeitsplätze.
Ist nicht vorhanden Informationen werde zuspät weitergeleitet und der Verlauf ist das letzte puzzle Stück die was erfahren
Ist nicht vorhanden
Küchen planen ist schon interessant und jede Küche ist anders
So verdient kununu Geld.