Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Küchen Aktuell ist Deutschlands größter und erfolgreichster Küchenfachhändler. Über 25 Jahre Erfahrung und mehr als 30.000 ausgelieferte Traumküchen pro Jahr machen uns zur Nummer eins der Küchenfachmärkte in Deutschland. Seit der Gründung unseres Unternehmens im Jahre 1996 fühlen wir uns mit ganzer Beharrlichkeit und Leidenschaft dem Thema Küche verpflichtet. Aus unserer Vision - der hochwertigen sowie kunden- und serviceorientierten Küchenvermarktung für ein breites Publikum - ist ein stetig wachsendes Unternehmen entstanden.
Küchen Aktuell zählt zu einem der umsatzstärksten Küchenfachmärkte Europas - und der Beste wird man nur, wenn man das beste Team hinter sich hat:
An 17 Standorten bundesweit beschäftigen wir mittlerweile über 1.400 Mitarbeiter, hiervon allein 140 Auszubildende. Und genau hier liegt der Schlüssel zu unserem Erfolg – in der bestmöglichen Qualifizierung der Menschen, die all das ermöglichen. Von der Ausbildung im kaufmännischen und handwerklichen Bereich bis hin zur Spezialisierung von Fach- und Führungskräften ist es unser Ziel, unsere Mitarbeiter zu den Besten ihres Faches zu machen und sie mit hervorragenden Rahmenbedingungen langfristig an uns zu binden.
Unsere Auszeichnungen:
Unsere Mitarbeiter (m/w/d) - der Schlüssel zum Erfolg:
Unser Erfolg war und ist nur möglich durch unsere überdurchschnittlich qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d). Die Qualifizierung vom Auszubildenden (m/w/d) bis hin zur Führungskraft (m/w/d) hat daher für uns einen besonderen Stellenwert. In allen Unternehmensbereichen bewirken Fachkräfte (m/w/d) mit ihrer Kompetenz und ihrem Engagement die erfolgreiche Entwicklung unseres Unternehmens. Die Effektivität und Intensität der Weiterbildung unserer Mitarbeiter (m/w/d) ermöglichen wir durch ein umfassendes Qualifizierungsangebot sowie durch ein eigenes modernes Schulungs- und Konferenzzentrum.
Schauen Sie doch auch mal auf unserer Karriereseite vorbei. Ob als Auszubildender (m/w/d), als Fach- oder Führungskraft (m/w/d) – legen Sie jetzt mit Ihrer Bewerbung den Grundstein für eine hervorragende berufliche Perspektive in einem Familienunternehmen mit Zukunft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 167 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
BetriebsarztUnsere Mitarbeiter (m/w/d) sind der Schlüssel zum Erfolg. Sie tragen mit ihrer Leistung zum Erfolg des Unternehmens bei. Deshalb fühlen wir uns für die soziale Sicherheit der Mitarbeiter (m/w/d) verantwortlich. Wir sind ständig bestrebt, eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen, damit sich unsere Mitarbeiter (m/w/d) bei uns wohl fühlen können. Jeder einzelne Mitarbeiter (m/w/d) wird in hohem Maße respektvoll behandelt. Die freie Meinungsäußerung ist ausdrücklich erwünscht. Jeder soll Vorschläge oder auch Beschwerden vorbringen können.
Küchenfachmärkte:
Logistik- und Servicezentren:
Zentrale:
Ausbildung:
Wir bilden an unterschiedlichen Standorten
aus.
Duales Studium:
Sie haben Ihr Abitur, wollen studieren und suchen nach einer ganz besonderen Herausforderung? Wenn Sie nach Ihrem Studium in eine verantwortungsvolle Führungsposition hineinwachsen wollen, dann haben wir genau das Richtige für Sie. Mit Hochschulzugangsberechtigung bieten wir ein duales Studium Bachelor of Arts (B.A) + Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel.
Ob mit Hauptschulabschluss oder abgeschlossenem Studium, ob Berufsstarter (m/w/d), Quereinsteiger (m/w/d) oder Branchenerfahrener (m/w/d) – Küchen Aktuell ermöglicht Ihnen allen den perfekten Einstieg. Dabei kommt es uns vor allem auf Ihren Leistungswillen und Ihr Engagement für die weitere erfolgreiche Entwicklung von Küchen Aktuell an. Viele unserer erfolgreichen Küchenfachberater (m/w/d) sind Quereinsteiger (m/w/d) aus unterschiedlichen Branchen – ob aus dem Elektro-, Lebensmittel- und Bekleidungseinzelhandel, der Automobilbranche oder aus Handwerksunternehmen.
Informieren Sie sich doch auf unserer Homepage über unsere freien Stellen und unsere Ausbildungsangebote – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Küchen Aktuell GmbH.
Flexible Arbeitszeiten nach Absprache , Getränke umsonst, lockere Atmosphäre, Gehalt ist ok
Klare Kommunikation, Vertrauen in die Mitarbeiter, Chancengleichheit bei guter Leistung
Kollegialen Zusammenhalt und sicherer Arbeitsplatz.
Hier ist der Mensch im Mittelpunkt
+ sofern die Kaufkraft der Kunden stimmt, stimmt auch das Gehalt
+ Urlaubs- und Weihnachtsgeld
+ Überstunden werden nicht bezahlt und es kommt schon vor, das man nach Feierabend immer noch mit den Kunden beschäftigt ist
+ Anwesenheitspflicht zur Frühbesprechung um 09:45 Uhr wird auch nicht zur Arbeitszeit gezählt
Nicht auf die Jugendarbeitschutzgessetze geachtet selbst auf Nachfrage wurde nichts geändert.
Hauptsächlich die Verkäufer und die Infokräfte, die haben mir den Job sehr vermiest.
Das man für jeglichen Spaß IMMER nach BS muss. Nervig.
Lange Entscheidungsprozesse, Ideen von Mitarbeitern mehr in Betracht ziehen
Veraltet Strukturen und keine Wertschätzung der Mitarbeiter*in
- Verbesserungsvorschläge der Azubis annehmen und möglichst auch umsetzten.
- Die Ausbildung spannender gestalten, die Azubis früher auch mal Küchen planen und verkaufen lassen.
- Ausbildungsvergütung anheben
-Benefits anpassen
-Homeoffice anbieten, das die Work Life Balance sich auch mal verbessern kann.
Bei über 1 Mio. Umsatz, nervt es wenn jeden Morgen eine Mail kommt 17,53 € fehlen (für irgendwelche Kleinteile die Monteure einfach dabei haben sollten, mit dem abschließenden Satz WER ZAHLT DAS. Ja, Kleinvieh macht auch Mist aber man kann es auch übertreiben bei 0,2-0,3% vom Umsatz.
Die Provision abschaffen, damit auch die neuen Mitarbeiter eine faire Vergütung und Chancen bekommen sich ohne den Druck zuentwickeln
Mehr mit auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*in eingehen und die veralten Ansichten und Strukturen überarbeiten.
Es gibt leider oft falsche Leute an Positionen für die Diese nicht geeignet sind, Arbeitszeitkonto einführen,
Der am besten bewertete Faktor von Küchen Aktuell ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Einer für alle und alle für einen
Die meisten halten zusammen. Ein paar kleine Ausreißer wird man wohl immer haben.
In den Gruppen gut, darüber hinaus wird zu wenig angeboten.
Im Vertrieb leider nicht einfach. Da werden halt mal auch mal Ellenbogen ausgestreckt . Trotzdem im großen und ganzen gut .
Größtenteils gegeben..manchmal meckert die eine Abteilung über die andere..aber dass ist sicher menschlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Küchen Aktuell ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Ist nicht vorhanden, Mitarbeiter muss bis 19 Uhr ihre Zeit absitzen. Aus man ist gut mit den Vortänzer.
Lange Arbeitszeiten jedes Wochenende am
Samstags für Familien mit Kindern ungeeignet
"Homeoffice ist kein Arbeiten"; Tage über 12 Stunden kommen vor ohne Entlohnung
Schwierig einfach aufgrund der Arbeitszeit
Nicht wirklich vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
So wie ich es gehört habe sind diese top, aber ich hab hierzu keine genauen Infos, ich bin direkt nach meiner Ausbildung gegangen.
Weiterentwicklung ist leider ein Fremdwort. Viele Versprechungen die nicht eingehalten wurden.
Mehr individuelle Schulungen, die allgemeinen sind aber sehr gut …
keine geförderte Weiterbildung
Weiterbildung - NEIN / Karriere - möglich
