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GmbH
Bewertung

Das Team ist super . Die Führung ist eine Katastrophe.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Küchen aktuell in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltet Strukturen und keine Wertschätzung der Mitarbeiter*in

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*in eingehen und die veralten Ansichten und Strukturen überarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist super und man hilft sich .

Kommunikation

Ist nicht vorhanden Informationen werde zuspät weitergeleitet und der Verlauf ist das letzte puzzle Stück die was erfahren

Work-Life-Balance

Ist nicht vorhanden, Mitarbeiter muss bis 19 Uhr ihre Zeit absitzen. Aus man ist gut mit den Vortänzer.

Vorgesetztenverhalten

Ist aufjedenfall fragwürdig. Und es wird nicht wirklich auf Mitarbeiter eingegangen und die Mitarbeiter gefördert.

Interessante Aufgaben

Küchen planen ist schon interessant und jede Küche ist anders

Gleichberechtigung

Ist nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird kein Unterschied gemacht

Arbeitsbedingungen

Veraltet , Arbeitsplatz ist nicht auf Bedürfnisse der Mitarbeiter*in ausgerichtet . Verbesserungen Vorschlag bessere Stühle (für den Rücken) und verstellbare Arbeitsplätze.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es muss alles auf Papier sein und alles wir Ausgedruckt und darum völlige Papier Verschwendung.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man gut Verkauft alles super aber wenn nicht wird man alleien gelassen.

Image

Das Unternehmen hat schon ein guten Stellenwert

Karriere/Weiterbildung

Ist nicht gegeben .


Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Bewertung, auch wenn diese nicht unserem Anspruch als Arbeitgeber gerecht wird.

Wir können Sie an dieser Stelle nur dazu ermutigen, sich direkt bei Ihrem Vorgesetzten oder aber dem zuständigen Geschäftsleitungsmitglied zu melden, um Ihre Kritikpunkte anzubringen. Nur so können wir vorhandene Missverständnisse aufdecken, wie z.B. dass bei uns keine Gleichberechtigung oder Karriere/Weiterbildung vorhanden ist, oder aber Verbesserungen herbeiführen.

Wir würden uns freuen, noch einmal persönlich von Ihnen zu hören und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

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