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KA 
Personalservice
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KA Personalservice die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KA Personalservice
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KA Personalservice
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

vom Ort- Einsatz

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1,0
Kommunikation

Mit dem Büro furchtbar. Wenn die Disponenten fragen haben muss man sofort springen. Wenn man selber ein Anliegen hat, bleibt es auch mal ruhig bei WhatsApp.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Es gibt in der Firma unter den Mitarbeitern viele schwarze Schafe, alles wird „verpetzt“. Mit den Disponenten und Bezirksleitern gilt: „Jeder ist sich selbst der nächste“

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1,0
Work-Life-Balance

Ist in meinen letzten Monaten nicht möglich gewesen, da der Dienstplan ständig geändert wurde.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Leider furchtbar geworden.
Bei Firmengründung hätte ich hier noch 5 Sterne gegeben, mittlerweile zählt nur noch Profit und Produktivität, kein Funken Empathie oder gesunder Menschenverstand mehr vorhanden

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4,0
Interessante Aufgaben

Fast nur Altenheim Einsätze, aber ganz ok.

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