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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungMeine Arbeitseinsätze entsprechen zu 98 % meinen Wünschen. Das ist schon großartig. Es gibt tatsächlich kaum Änderungen, außer natürlich wenn Kunden kurzfristig absagen oder bei uns auch einmal jemand krank wird☀️…. und wir werden wirklich nur in dringenden Fällen angerufen, das heißt auch , das Dienstpläne bestehen bleiben
Ich schätze es, dass Probleme umgehend und direkt angesprochen werden, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Euer hohes Maß an Verständnis, Loyalität und Wertschätzung ist beeindruckend und sollte unbedingt beibehalten werden. Macht bitte in diesem Sinne weiter.
Immer erreichbar und ein offenes Ohr.
Schnelle Problemlösungen und Zufriedenheit beider Parteien wird groß geschrieben
Freundlich, fair
Die Anfangszeit war gut, als die Firma noch klein war
Keine versprochene freie Dienstplangestaltung.
Sehr oft Dienstplanänderungen (mind. 3 mal Monatlich)
Keine Festeinsätze stetiger Wechsel
keine Kommunikation.
Absprachen werden nicht eingehalten. Will die Firma was von Mitarbeiter muss das sofort geschehen, möchte der Mitarbeiter was von der Firma, kann man warten
Dienstpläne zu spät und man muss viel von sich aus fordern, da machen andere mehr von sich
Dienstplan kommt zu spät, ständig kurzfristig geändert
Die Kommunikation und das Fehlverhalten gegenüber den MA die sich nicht alles gefallen lassen
einfach mal ehrlich sein und die Probleme der MA ernst nehmen, an der Kommunikation arbeiten und Selbstreflektion betreiben!
Auf dem Kutter Partys machen verbessert nichts, zumal es euch ja nur um die Selbstbeweihräucherung geht... es fehlen nur noch die Leute mit den Pappschildern wo "Applaus" draufsteht
Bitte schauen sie neue Tarifverträge (KTV) und neue Eingruppierung! Krankenschwester ist jetzt E8 vom 1.1 und oben auch einstufung! Warum soll eine uberhaupt bei ihnen arbeiten
Mehr Empathie, zu den eigenen Worten stehen, Versprechen halten, mehr Menschlichkeit, weniger Rationalität, bessere Kommunikation
Kommt von eurem hohen Ross runter
Ich würde es begrüßen, wenn weitere Fortbildungsmöglichkeiten angeboten werden könnten, wie beispielsweise eine Auffrischung der Expertenstandards sowie Schulungen zum Thema Datenschutz.
Der am besten bewertete Faktor von KA Personalservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Egal wie alt, wenn man gut arbeitet und zuverlässig ist…. gehörst du einfach dazu
Keinen unterschied zu jüngeren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KA Personalservice ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt es nur auf dem Papier und in der Werbung in den sozialen Medien
Gibt es nicht und wird auch auf Nachfrage nicht angeboten
Gibt keine Weiterbildungen oder Fortbildung
Keine Möglichkeiten
Luft nach oben
