Sehr gute Ansätze
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemeine vibes und die Freundlichkeit der Kollegen sind super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Harte Arbeit sollte dirketer belohnt werden. Auch wenn sie mal nicht zum ultimativen Ziel führt gibt es immer einen Mehrwert für die Firma.
Verbesserungsvorschläge
Nicht unbedingt die MA die der Geschäftsführung am nächsten stehen sind auch die besten für den entsprechenden Job in der Führungsebene. Persönliche Interessen öfter mal hinter die Interessen der Firma stecken und ihr findet viel schneller die passenden Personen.
Arbeitsatmosphäre
Im Alltag und im Team super Stimmung jedoch wird Druck grundsätzlich von oben nach unten weitergereicht.
Kommunikation
Im Team sehr gute Kommunikation und Transparenz jedoch wird man über langfristige Entscheidungen/Entwicklungen erst kurz vor knapp oder gar nicht rechtzeitig informiert. Es macht den Anschein als wäre Vertrauen nach unten (in der zugegeben doch recht flachen Hierarchie) nicht da. Geht man jedoch direkt zur Geschäftsführung bekommt man direkt Informationen und es wird offen kommuniziert. Also eher skurrile Verhaltensweisen des mittleren Managements und nicht der Geschäftsführer.
Kollegenzusammenhalt
Alle top im Team!
Work-Life-Balance
Es wird doch sehr viel erwartet. Und das versprechen viel Arbeit zahlt sich aus kann nicht so übertragen werden. Man hat immerhin mit Menschen zu tun und da kann in der letzten Minute alles geschehen und man steht vor einem hohen Zeit und Ressourcen Verlust dem einem niemand ausgleichen kann. 40 Stunden sind eher unrealistisch.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde 4 Sterne geben wenn man in anderen teams oder Abteilungen nicht schon des öfteren grenzwertige Aussagen und Verhaltensweisen mitbekommen hätte. Auch die plötzliche Frontalappen-Amnesie von vorgesetzten wenn man sie auf gemachte Aussagen oder nicht eingehaltene Abmachungen anspricht ist Firmenkultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle altersklassen sind vertreten und werden nach meiner Erfahrung geschätzt, gefordert und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Alles ist im latest state of the art. Jedenfalls wurde einiges investiert was es nun zu halten gilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche auf jeden Fall ein Top Fixum. Und nach der Probezeit auch ein tolles Model. Ich finde auch in der probezeit sollten erzielte Erfolge gleichberechtigt belohnt werden. Vor allem wenn die Mitarbeiter in der Branche zuhause sind und schnell auch Erfolge erzielen.
Image
Es ist nie alles Gold was glänzt.
Karriere/Weiterbildung
Streng dich an und gibt 100% und du wirst gefördert. Allerdings musst du auch an den alten Hasen vorbei die sich schnell bedroht fühlen obwohl eigentlich in der Firma sehr wenige so denken.