Cooler Arbeitgeber I Gutes Onboarding I Tolles Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene und transparente Kultur. Gute Führungskräfte. Starker Kollegenzusammenhalt. Flache Hierrachien. Tolle Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Kleidungsordnung ist schon locker, allerdings sollte gerade im Sommer auch etwas kurzärmeliges Zugelassen werden. Schickes Polo/Kurzärmliges Hemd.
Arbeitsatmosphäre
Standort Berlin: eher seltener da. Aber nur ein sehr freundlichen und Kollegialen Umgang untereinander erlebt. Bei Fragen waren alle sofort gerne hilfsbereit.
Standort Mannheim: es wird extrem Wert auf die Atmosphäre gelegt. Der Umgang untereinander ist sehr familiäre. Dies soll auch so bleiben. Vor Neueinstellung wird immer erst das Team kennengelernt. Ob es auch wirklich zwischenmenschlich mit allen wirklich passt.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation. 2x Wöchentlich Teambesprechung, 1x wöchentlich Einzelgespräche (wo alles angesprochen werden kann/darf).
Auch außerhalb des Teams gibt es am Anfang regelmäßige Feedbackrunden mit dem "Talentmanagment".
Bei Problemen kann man sich jederzeit theoretisch an jemand wenden. Bis zu GF hoch. Ggf. auch anonym.
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiäre, man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander. Dies ist auch die Unternehmensphilosophie. Es werden auch gegeneinander z.B. sehr gute Projekte überlassen und dafür lädt man mal zum Essen oder so ein.
Work-Life-Balance
Na ja. Ist halt irgendwie noch Vertrieb. Wenn es wichtig ist dann bleibt man schon auch mal länger. Dafür macht man da auch mal früher Feierabend, oder kommt etwas später. Solange die Leistung stimmt ist man sehr flexibel in den Arbeitseinteilung.
Warum manche hier schreiben dass Sie auf 50-60h/Wochen kommen weiß ich nicht. Ich bin momentan ca. bei 42h/Woche. 40h/Woche wäre auch kein Problem. Es ist meine Schuld, dass ich immer wieder die Zeit vergesse. :-D
Und auch das Termine spät Abends fallen. Das obliegt den Karriereberatern selbst. Ich mache die Termine in der Arbeitszeit fest. Und die Kandidaten haben dafür auch Verständnis und nehmen sich die Zeit. Ich habe bisher 2x Gespräche "spät" Abends (18 und 19Uhr geführt). Das war aber auch meine Entscheidung. Und die Gespräche habe ich von zuhause geführt.
Also anders gesagt. Jeder ist sehr selbstständig. Und muss sich selber organisieren. Es ist alles in der Arbeitszeit sehr gut schaffbar. Es wird von Anfang an in den Vorstellungsgesprächen kommuniziert das am Anfang eine Extrameile gegangen werden muss. Dies bedeutet aber für mich eher viel als Quereinsteiger zu lernen. Und das in der normalen Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Top. Sehr guter Austausch. Eher Coaching als Leitung. Kann nicht besser sein.
Interessante Aufgaben
Ich finde die Personalberatung sehr interessant. Es geht nicht nur darum Lebensläufe zu schuppsen. Allerdings ist man auch für sein Glück etwas selbst verantwortlich. Searching ist wahrscheinlich von niemanden der Traumjob. Aber macht man dies gut, dann nimmt ein Großteil des Jobs die Prozesssteuerung ein. Und die ist sehr abwechslungsreich und interessant.
Gleichberechtigung
Egal welche Kultur, sexuelle Orientierung, Alter, es wird kein Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist erstmal sehr gut ausgestattet. Auch wenn sehr hochwertige Technik verwendet wird kommt es immer wieder zu Problemen.
Z.B. die höhenverstellbaren Schreibtische zicken sehr gerne rum und kosten unnötige Zeit beim einstellen.
Aber das ist auch meckern auf hohen Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss sich nur mal den Hauptsitz in Berlin ansehen. Selten so ein krasses Büro gesehen. Sowohl aus Umweltgründen, wie auch auf die Mitarbeiter ausgelegt.
Allein der Hamoniebereich mit Betten, Yogaecke, etc. Nimmt 1/4 der Ettage ein. Die Küche und so noch nicht eingerechnet. Mannheim hängt noch etwas hinterher. Dort ist aber auch noch einiges geplant.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faires Gehalt. Wobei die neuen Junioren etwas weniger Fix bekommen, bei höheren Variablenanteil. Allerdings sind die Gehälter sobald man den Junior ablegt wieder für alle in der jeweiligen Stufe gleich Berater, bzw. Senior.
Image
Die Firma selber hat ein sehr gutes Image. Headhunting, Personalvermittlung, Personalberatung eher weniger.
Da die Firma noch recht jung ist, ist deren Bekannheit auch noch relativ klein. Daher muss man gegen den Ruf der Branche ankämpfen. Sofern nicht jemand schon mit KAARISMA davor in Berührung gekommen ist.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen werden offen kommuniziert. Von Junior nach Berater erfolgt nach einer bestimmten Leistung automatisch. Für Senior muss es dann halt passen. Teamleitung muss auch etwas für frei sein. Eine der GF hat sich firmenintern vom Berater hochgearbeitet.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r KAARISMART:IN,
vielen Dank für die sehr ausführliche und positive Bewertung! 😊
Es freut uns wirklich sehr, dass du so viele Aspekte bei KAARISMA schätzt – von der offenen Kommunikation über die freundschaftliche bzw. familiäre Atmosphäre bis hin zur flexiblen Arbeitsweise.
Deine Erfahrungen spiegeln genau das wider, was uns wichtig ist: eine transparente Kultur, gegenseitige Unterstützung und die Möglichkeit, sich individuell zu entfalten.
Zu deinem Verbesserungsvorschlag bezüglich der Kleiderordnung: Wir nehmen das Feedback gerne an. Gerade im Sommer kann es durchaus angenehm sein, etwas mehr Flexibilität bei der Kleidung zu haben, ohne dass der professionelle Look darunter leidet.
Es freut uns auch, dass du sowohl an unseren Standorten in Berlin als auch in Mannheim die Atmosphäre so positiv erlebst. Eine schöne Bestätigung besonders für unsere Führungskräfte.
Der Fokus auf den zwischenmenschlichen Umgang und das Teamgefüge ist uns besonders wichtig, und wir werden weiterhin darauf achten, dass sich neue Kolleg:innen gut in unser bestehendes Team integrieren.
Dass du die Work-Life-Balance und die Selbstständigkeit im Umgang mit deiner Zeit so positiv wahrnimmst, zeigt, dass unser Konzept von flexibler Arbeitszeitgestaltung gut funktioniert.
Wir sind uns bewusst, dass im Vertrieb manchmal längere Tage nötig sind, aber freuen uns, dass du es für dich so gut managen kannst! Und das Ergebnis wird Dir recht geben!
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und deine positiven Worte – das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und unser Einsatz zur kontinuierlichen Verbesserung Früchte trägt!
Liebe Grüße
Kristin