Arbeite nicht zum Leben, sondern Lebe um zu Arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Ausstattung ist grandios
- Die Aufgaben machen Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance
- Unternehmenskultur
- Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Wert auf Work-Life-Balance setzen
- Führungskräfte auch in Sachen der disziplinarischen Führung schulen
- Weg von der Unternehmenskultur, die auf Zwang aufgebaut ist.
Leider schon zu oft von Mitarbeitern gehört das diese zu gewissen Events gehen möchten, sich jedoch Sozial so unter Druck gesetzt fühlen, das diese nachgeben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hab ich als recht unangenehm wahrgenommen.
Jeder arbeitet zuletzt strikt seine Punkte auf seiner Agenda ab, für zwischenmenschliche Konversationen ist da kaum Platz.
Kommunikation
Informationen werden so gut es geht von direkten Vorgesetzten und teilweise der Geschäftsführung transparent kommuniziert.
Geringer Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr von dem jeweiligen Bereich abhängig.
Grundsätzlich recht gut, jedoch gibt es einige Tratschtanten, die gerne als zweites Paar Ohren des direkten Vorgesetzten fungieren.
Manche Mitarbeiter versuchen auch bei Projektnot, Positionen, die eigentlich anderen Abteilungen zustehen, selbst zu besetzen.
Work-Life-Balance
Ein Verschmelzen des Privat- und Berufslebens ist die Philosophie, die bei Kaarisma gepredigt wird, jedoch heißt es in der Realität 50h+ Wochen und 24/7 verfügbar sein (Auch in Krankheit sowie am Wochenende).
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell, vom Vorgesetzten abhängig.
Meine Erfahrung war starkes Mikromanagement gekoppelt mit einem unempathischen Auftreten.
Teilweise wird versucht sich in Privatangelegenheiten einzumischen was absolut unprofessionell ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich auf einem unvergleichlichen Niveau.
Beste Ausstattung in einem hochmodernen Büro im Herzen Berlins.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein mittelständisches Unternehmen ist das Fixum sehr lukrativ.
Auch das Provisionsmodell ist sehr ansprechend und motiviert schon nach dem ersten Abschluss.
Image
Auf dem Markt nicht wirklich etabliert, ist auch bei einem kleinen Mittelständer nicht wirklich verwunderlich.
Jedoch bei schon bekannten Mandaten mit einer relativ positiven Reputation behaftet.
Karriere/Weiterbildung
Der Karrierepfad ist klar definiert und lässt leider keine alternativen.
Nach dem Karriereberater kommt der Senior- und danach gibt es die Möglichkeit in die Führungsverantwortung zu gehen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine Bewertung und das konstruktive Feedback. Wir freuen uns sehr über die sehr positiven Rückmeldungen hinsichtlich der Arbeitsbedingungen, unserer internen Kommunikation, dem Gehaltspaket und der Aufgaben. Es ist schön zu hören, dass Du diese Aspekte bei KAARISMA sehr zu schätzen wusstest.
Tatsächlich erfordert der Job des:der Karriereberater:in - vor allem in der Anfangszeit - ein hohes Maß an persönlichem Engagement und auch Zeit. Dies liegt daran, dass der Job des:der Karriereberater:in sehr facettenreich ist und neue Kolleg:innen sich zunächst umfassend einarbeiten und die Abläufe sowie die Anforderungen des Jobs kennenlernen müssen. Auch bringt es der Job mit sich, regelmäßig „nach Feierabend“ (dem der anderen) zu arbeiten. Dies liegt daran, dass viele Kandidat:innen vor allem außerhalb ihrer regulären Arbeitszeiten erreichbar sind und Gespräche über Joboptionen führen möchten. Diese Flexibilität ist eine Anforderung des Berufs, um den bestmöglichen Service für unsere Kandidaten und Mandanten zu gewährleisten. Das heißt aber bei uns nicht eine Arbeitswoche mit 50h+, sondern flexibles Arbeiten mit einem 40h-Vertrag. Diese Voraussetzungen kommunizieren wir bereits in den Bewerbungsgesprächen klar und deutlich. Trotzdem passiert es immer wieder, dass Kolleg:innen dann nach dem Start über das Pensum zu Beginn überrascht“ sind.
Da kann bei dem ein oder anderen durchaus das Gefühl entstehen mehr „Work als Life“ zu haben. Das empfindet auch einfach jeder anders. Mit zunehmender Routine, Erfahrung und Expertise wird die Arbeitsbelastung erfahrungsgemäß wesentlich besser – ein „gemächlicher“ 9 to 5- Job wird es jedoch niemals sein!
Wir schätzen Dein ehrliches Feedback und nehmen die Kritikpunkte ernst, um uns auch weiterhin zu verbessern.
Bleib in Harmonie, viele Grüße
Nick