Hamsterrad ohne Entkommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es schon so lange existiert und den Grundgedanken des Gründers bis heute lebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er nicht mit der gesellschaftlichen Entwicklung mitgeht und vielen Bereichen nicht modern ist.
Verbesserungsvorschläge
Über den Tellerrand hinausschauen und die Scheuklappen ablegen, um in der Gegenwart anzukommen.
Arbeitsatmosphäre
Gestresst und toxisch. Wenig Möglichkeiten, um Pausen zu machen, da man oft keine Zeit hat. Essen am Schreibtisch ist hier an der Tagesordnung. Mitunter auch dreckige Büros.
Kommunikation
Findet leider kaum statt. Hier gilt die Devise „Gedankenlesen“. Andere Meinungen sind nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, leider haben alle ähnliche Probleme. Hohe Fluktuation, da Führungskräfte einen hohen Verschleiß an Mitarbeitern haben.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Hier wird man gnadenlos verheizt.
Vorgesetztenverhalten
Leider oft toxisch, Führungskräfte behandeln Mitarbeiter von oben herab und nutzen diese auch als “Fußabtreter”. Es gibt keine Feedback-Gespräche. Es werden keine Entscheidungen getroffen, die Arbeit wird auf andere Abteilungen abgewälzt, um die eigenen Unzulänglichkeiten zu vertuschen. Nicht in der Lage Situationen einzuschätzen. Instagram sowie ausführliche Privatgespräche sind hier fester Bestandteil während der Arbeitszeit.
Interessante Aufgaben
Unmöglich, aufgrund der ineffektiven Arbeitsweise des Unternehmens. Leider man ist in einer Tretmühle gefangen. Optimierung von Aufgaben und Abläufen ist nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Leider noch veraltete Denkweisen aber man arbeitet daran.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, daher schwer zu beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Technik leider katastrophal, nichts funktioniert richtig. Verstaubt und veraltet so wie die Ansichten der Geschäftsführung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen ist im Vergleich ganz gut.
Image
Die Außenwirkung ist konträr zur internen Wahrnehmung. Hinter den Kulissen ist es vor allem chaotisch.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, aber nur sehr langsam und ohne Gehaltserhöhung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Dies hilft uns, uns kontinuierlich als Arbeitgeber zu verbessern. Wir bedauern allerdings, dass dein Feedback in vielen Punkten nicht sehr positiv ausfällt.
Das Vorgesetztenverhalten nimmt in deiner Beurteilung einen hohen Stellenwert ein. Das Thema ist auch für uns von hoher Bedeutung, daher tut es uns leid, dass wir deinen Anforderungen diesbezüglich nicht gerecht werden konnten. Wir bieten unseren Führungskräften sowohl interne als auch externe Weiterbildungsoptionen an, um sie bestmöglich in ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen und zu fördern.
Um die von dir genannten Punkte zu vertiefen, bieten wir dir gerne an mit uns in den Austausch zu gehen. Melde dich daher gerne direkt im Talent Acquisition & Employer Branding Team.
Liebe Grüße
Vanessa Eidenschink
Manager Employer Branding / Talent Acquisition