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KaDeWe 
GmbH
Bewertungen

KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 5.2.2025

Die Bewertungen für KaDeWe GmbH zeigen insgesamt ein gemischtes Bild. Während die Arbeitsatmosphäre und der Umgang mit älteren Kollegen positiv bewertet werden, gibt es in den Bereichen Karriere/Weiterbildung, Vorgesetztenverhalten, Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance, Kommunikation und Gleichberechtigung überwiegend negative Rückmeldungen. Mitarbeiter:innen bemängeln insbesondere die fehlende Unterstützung bei Weiterbildungen, das Verhalten der Vorgesetzten, niedrige Gehälter und veraltete Arbeitsbedingungen. Auch die Work-Life-Balance wird kritisch gesehen, da Überstunden und unzuverlässige Zeiterfassungssysteme häufig vorkommen. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als unstrukturiert und inkonsistent beschrieben.

Trotz der positiven Bewertungen in einigen Kategorien gibt es deutliche Verbesserungspotenziale. Mitarbeiter:innen fühlen sich oft nicht in Entscheidungsprozesse einbezogen und bemängeln eine mangelnde Wertschätzung, insbesondere gegenüber älteren und langjährigen Kolleg:innen. Auch die Gleichberechtigung wird als unzureichend empfunden, mit veralteten Strukturen und unangemessenen Kommentaren seitens der Personalabteilung.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Positive Arbeitsatmosphäre
  • Guter Umgang mit älteren Kolleg:innen
  • Positives Image des Unternehmens

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Unterstützung bei Weiterbildungen und Karrierechancen
  • Verhalten und Einbeziehung durch Vorgesetzte
  • Verbesserung der Gehälter und Arbeitsbedingungen
Zusammenfassung nach Kategorie

332 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

332 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

222 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 104 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KaDeWe GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trinkgelder werden unterschlagen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mitarbeiterführung

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei KaDeWe GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr vorhandrn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch Lug und Betrug reich werden

Verbesserungsvorschläge

Fairness und Gleichbehandlung sollten wieder mal im Vordergrund stehen

Arbeitsatmosphäre

Mobbing ist an der Tagesordnung

Image

War früher besser

Work-Life-Balance

Psychoterror, wenn man dies unter Work-Life-Balance versteht

Karriere/Weiterbildung

Keine vorhanden außer mit Vitamin B

Gehalt/Sozialleistungen

Laut Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außen hui innen pfui

Kollegenzusammenhalt

Leider keiner vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Total verrufen

Vorgesetztenverhalten

Jeder ist sich selbst der nächste

Arbeitsbedingungen

Total veraltetes Mobiliar

Kommunikation

Zum Glück gibt es Buschfunk

Gleichberechtigung

Leider keine vorhanden

Interessante Aufgaben

Du musst alles machen, egal ob es zu deinen Aufgaben grhört

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Durch den Eigentümer Wechsel Unsicherheit für die Zukunft

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oberpollinger München KADAWE Group in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter Rabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung
Absolutes Chaos

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte schulen

in Personalführung

Mitarbeiter mehr kontrollieren und Fehlverhalten sollte Konsequenzen haben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Kommunikation und Mismanagement

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KaDeWe GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Versprechungen; keine Weiterbildungen; keine Ehrlichkeit; Gehälter

Verbesserungsvorschläge

Respektiert eure Mitarbeiter:innen, fördert sie und zahlt angemessene Löhne.

Image

Deutlich besseres Image nach Außen

Work-Life-Balance

Kein Urlaub und Überstunden sind die Regel

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeitergespräche finden nicht statt und vereinbarte Weiterbildungen werden nicht durchgeführt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen erhalten genauso wenig Wertschätzung, wie junge

Vorgesetztenverhalten

Man wird in Entscheidungen nicht mit einbezogen

Arbeitsbedingungen

Verdreckte und unordentliche Arbeitsräume und Küchen

Kommunikation

Man erhält Informationen eher aus der Presse als vom Arbeitgeber

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im Marktvergleich deutlich unter dem Durchschnitt

Gleichberechtigung

Sehr veraltete Strukturen; HR kommentiert Kleiderwahl

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Wertschätzung

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alsterhaus in Hamburg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rabatte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arroganz der GL. Kein Informationsfluss. Kein Respeckt

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Wertschätzen und nicht ausbeuten


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mismanagement und schlechte Kommunikation

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KaDeWe GmbH in München gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung mehrfach angesprochen, aber nie genehmigt bekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Gehaltsanpassung in 3 Jahren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis auf Mülltrennung in der Mitarbeiterkantine kein weiteres ausgeprägtes Umweltbewusstsein.

Vorgesetztenverhalten

Informationen werden zurückgehalten, Aussagen werden gegen einen verwendet. Falsche Versprechungen.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik, zu wenig Platz.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehr Schein als Sein

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KaDeWe GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kuschen vor Vorgesetzen und Unehrlichkeit ist an der Tagesordnung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gab es kaum und wurden nach Sympathie verteilt


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es war einmal wunderschön.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2004 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KaDeWe GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein internationales tolles Haus mit einer tollen Lebensmitteletage. Wir hatten von 2004 Ausbildung Kauffrau im Einzelhandel bis 2020 eine richtig tolle Zeit. Aber die Arbeitsumstände waren zuletzt unerträglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit dem Personal.

Verbesserungsvorschläge

weniger Fremdvermietung und mehr die Stärkung des eigenen Verkaufsbereichs und Personals

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsbedingungen wurden in den letzten Jahren verschlechtert, damit das Personal freiwillig geht ohne Abfindung.

Work-Life-Balance

Sie sind leider von den Jahresplänen zu Wochenplänen gewechselt. Die Elternarbeitszeit wurde immer mehr abgeschafft.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab mal extra Betriebsvereinbarungen für Kollegen über 60. Leider ist der jetzige Betriebsrat nicht mehr dran interressiert diese aufrecht zu halten. Nachdem die alte Vorsitzende in Rente gegangen ist, agiert der jetzige Betriebsrat im Sinne der Geschäftsleitung.

Vorgesetztenverhalten

Es wird von oben herabgesehen, keine Kommunikation auf Augenhöhe. Man muss kuschen und um jeden Überstundenabbau bangen.

Arbeitsbedingungen

sehr schlechte Luftqualität

Interessante Aufgaben

Durch Personalmangel hat man fast die ganze Abteilung für sich :)


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Eine nützliche Ausbildung aber im falschen Unternehmen. Gehalt sollte mehr sein.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oberpollinger München KADAWE Group in München abgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Einfache Verkäufer und ausgelernte Einzelhändler sollten nicht das selbe Gehalt bekommen.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa Eidenschink, Manager Employer Branding / Talent Acquisition
Vanessa EidenschinkManager Employer Branding / Talent Acquisition

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns, dass du die Ausbildung als nützlich empfunden hast.

Die Arbeitszeiten richten sich nach den üblichen Öffnungszeiten im Einzelhandel. Das Gehalt basiert auf dem Tarifvertrag für Angestellte im Einzelhandel in Bayern.

Solltest du über deine genannten Themen im Detail sprechen wollen, komm gerne auf uns zu. Wir freuen uns auf den Austausch!

Liebe Grüße aus Berlin

Vanessa Eidenschink
Manager Employer Branding / Talent Acquisition

Things to improve

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KaDeWe GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Onboarding/Starter Pack from IT and HR departments: the hardware, chip and other important things like ticket, access to all needed corporate systems should be delivered on the first day and on site. Instead of making a new hire chase these things for the first couple of weeks.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa Eidenschink, Manager Employer Branding / Talent Acquisition
Vanessa EidenschinkManager Employer Branding / Talent Acquisition

Dear colleague,

Thank you for taking the time to write this review. We agree with you: ideally, all the software and hardware should be ready before the new employee starts. We are sorry that this did not happen in your case.

If you have any additional suggestions for improvement or input for us, please contact us directly. We look forward to your feedback!

Kind regards

Vanessa Eidenschink
Manager Employer Branding / Talent Acquisition

**********************

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wir stimmen dir zu: Idealerweise sollte die komplette Soft-, und Hardware vor dem Start des neuen Mitarbeitenden bereitstehen. Es tut uns Leid, dass dies in deinem Fall nicht passiert ist.

Solltest du zusätzlich noch Verbesserungsvorschläge oder Input für uns haben, melde dich gerne direkt bei uns. Wir freuen uns auf dein Feedback!

Liebe Grüße

Vanessa Eidenschink
Manager Employer Branding / Talent Acquisition

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 826 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KaDeWe durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 65% der Bewertenden würden KaDeWe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 826 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 826 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KaDeWe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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