Personal wird verbraten bis verbraten.Planbarkeit der Freizeit nahezu unmöglich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ältere werden respektiert und geschätzt.
Faire Bezahlung nach Tarif
Personal Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Einführung für neue, statt Fachpersonal einzustellen und zu behalten werden Euros und Euros für Leihpersonal aus dem Fenster geworfen.Zum Teil auch Gesetzlich vorgegebene Schulungen meist nur ein Bündel Kopien auf die man unterzeichnen soll weil Kasse machen alles ist was zählt.Kunstlicht und zu Laute Musik während der ganzen Schicht.
Verbesserungsvorschläge
Neue Kantine
Humanität und Toleranz nur für den Slogan vortäuschen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Dies hilft uns, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns, dass du uns grundsätzlich als Arbeitgeber weiterempfiehlst!
Selbstverständlich stimmen wir mit dir überein, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance von großer Bedeutung ist. Daher erhalten alle Mitarbeitende ihre Personaleinsatzpläne mindestens 1,5 Monate im Voraus.
Allerdings bedauern wir, dass du die Einarbeitung als unzureichend empfunden hast. Zu Beginn erhält jeder Mitarbeitende im Store eine Einführung durch das People-Team mit allgemeinen Informationen zur Arbeit bei der KaDeWe Group. Anschließend erfolgt die individuelle Einarbeitung durch Kolleg*innen, die bis zur abschließenden Kassenschulung reicht.
Der offene Austausch liegt uns sehr am Herzen und wir würden uns freuen, persönlich mit dir über die von dir genannten Punkte zu sprechen. Du kannst dich gerne direkt an uns oder dein People-Team wenden.
Liebe Grüße
Vanessa Eidenschink
Manager Employer Branding / Talent Acquisition