Things to improve
Verbesserungsvorschläge
Onboarding/Starter Pack from IT and HR departments: the hardware, chip and other important things like ticket, access to all needed corporate systems should be delivered on the first day and on site. Instead of making a new hire chase these things for the first couple of weeks.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Dear colleague,
Thank you for taking the time to write this review. We agree with you: ideally, all the software and hardware should be ready before the new employee starts. We are sorry that this did not happen in your case.
If you have any additional suggestions for improvement or input for us, please contact us directly. We look forward to your feedback!
Kind regards
Vanessa Eidenschink
Manager Employer Branding / Talent Acquisition
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Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wir stimmen dir zu: Idealerweise sollte die komplette Soft-, und Hardware vor dem Start des neuen Mitarbeitenden bereitstehen. Es tut uns Leid, dass dies in deinem Fall nicht passiert ist.
Solltest du zusätzlich noch Verbesserungsvorschläge oder Input für uns haben, melde dich gerne direkt bei uns. Wir freuen uns auf dein Feedback!
Liebe Grüße
Vanessa Eidenschink
Manager Employer Branding / Talent Acquisition