Tolles Haus mit fraglicher Führungsstruktur in einigen Abteilungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein wunderschönes Haus und ich war immer stolz im KaDeWe arbeiten zu dürfen. Das Ambiente ist einfach schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine. Das Essen ist nicht gut. Die Salate meiner Meinung nicht frisch und wenn es im Sommer wirklich sehr warm ist werden keine zusätzlichen Getränke zur Verfügung gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf Führungsqualitäten geachtet werden. Ein gutes Team funktioniert nur durch Wertschätzung, nicht durch permanente Demotivation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in meiner Abteilung von Angst und Demotivation geprägt seit dem Wechsel der Führungskraft im Herbst 2020
Kommunikation
Kommunikation war nicht wirklich gewünscht, es sei denn man nickt alles ab. Kunstruktive Kritik wurde ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Not schweißt zusammen
Work-Life-Balance
Gab es nicht in meiner Abteilung. Freizeitwünsche wurden so gut wie nie berücksichtigt. Es wurde ständig diskutiert, solange bis man klein beigibt, weil es ein permanenter psychischer Stress war.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Toxisch und empathielos. Obwohl bekannt ist, dass diese Führungskraft ein gut funktionierendes Team zerreißt wird von oben weggeschaut. Ich habe nach mehr als 35 Jahren auch das Weite gesucht. So erging es vielen vor mir wenn man nicht krank werden will.
Interessante Aufgaben
Vor dem Online Shop auf jeden Fall. Leider ist der Shop und das zuarbeiten dafür mittlerweile wichtiger als die Kundenbedienung.
Gleichberechtigung
Ich kann bestätigen, dass diesbezüglich alles super läuft
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gar keine Wertschätzung. Ist man nicht mehr so fit, wird man entsprechend behandelt.
Arbeitsbedingungen
Ich habe mich trotz allem immer wohl in diesem Haus gefühlt. Das KaDeWe ist einfach magisch
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Tarif gebunden und es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld
Image
Das Image war glaube ich schon mal besser. Leider wird nicht mehr auf qualifizierte Mitarbeiter geachtet bei der Einstellung. Ist man jung und hübsch braucht man keine Vita.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke wenn man sich einbringt und einen Fürsprecher hat, ist der Weg für eine Weiterbildung geebnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Rückmeldungen zu deiner Zeit bei uns im Unternehmen. Es freut uns zu hören, dass dir das Haus und das Ambiente immer so am Herzen lagen. Wir finden auch: unsere Häuser sind einfach magisch!
Unser tolles Kantinenteam stellt uns mindestens drei Gerichte pro Tag zur Verfügung, plus zusätzlich eine Salatbar und weitere Getränke und Snacks. Wir bemühen uns um eine reichhaltige Auswahl, damit für jeden etwas dabei ist.
Ein positives Arbeitsklima und ein wertschätzender Umgang sind für uns von hoher Bedeutung. Auch eine offene Kommunikation, gepaart mit dem Mut auch mal Dinge anzusprechen, die nicht angenehm sind, schätzen wir sehr. Daher verstehen wir deine Frustration, wenn du diesen Eindruck nicht gewinnen konntest.
Das Thema Führung spielt bei uns eine tragende Rolle. Bei der Auswahl unserer Führungskräfte achten wir neben der fachlichen, immer auch auf die persönliche Eignung und bieten regelmäßige Schulungen zu Führungsthemen an.
Um allen Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance zu bieten, werden die Dienstpläne mindestens 1,5 Monate im Voraus besprochen und auch persönliche Wünsche berücksichtigt, so wie es die beruflichen Belange erlauben.
Es ist schade zu hören, dass du uns nach über 35 Jahren verlassen hast. Wir schätzen deine langjährige Mitarbeit.
Wir danken dir für dein Feedback und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Liebe Grüße
Vanessa Eidenschink
Manager Employer Branding / Talent Acquisition