Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter:innen, die bei KaDeWe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.
4 Auszubildende empfehlen KaDeWe als Ausbildungsbetrieb weiter, während 6 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Rabatte
Arroganz der GL. Kein Informationsfluss. Kein Respeckt
Mitarbeiter Wertschätzen und nicht ausbeuten
Arbeitszeiten
Einfache Verkäufer und ausgelernte Einzelhändler sollten nicht das selbe Gehalt bekommen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns, dass du die Ausbildung als nützlich empfunden hast.
Die Arbeitszeiten richten sich nach den üblichen Öffnungszeiten im Einzelhandel. Das Gehalt basiert auf dem Tarifvertrag für Angestellte im Einzelhandel in Bayern.
Solltest du über deine genannten Themen im Detail sprechen wollen, komm gerne auf uns zu. Wir freuen uns auf den Austausch!
Liebe Grüße aus Berlin
Vanessa Eidenschink
Manager Employer Branding / Talent Acquisition
Arbeitszeiten in der Münchner Innenstadt sind nichts für eine gute Work-Life-Balance
Tariflohn ist halt immer sehr mickrig
In der Herrenabteilung war der Ausbilder sehr kompetent und verständnisvoll sowie freundlich
Der Ausbildungsbeauftragte war immer für einen Spaß zu haben
Von Verkaufsgesprächen zu Lagerarbeiten zu Retouren war alles dabei
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für deine Bewertung. Wir schätzen sehr, dass du dir hierfür die Zeit genommen hast.
Schön, dass du die Ausbildung im Oberpollinger als gut bewertest. Spaß, gepaart mit einem umfangreichen Aufgabenpaket inklusive hohem Lernpotential für die Auszubildenden ist uns in all unseren Ausbildungsberufen sehr wichtig. Daher freut es uns umso mehr, dass du dies so bestätigst.
Auch wenn die Arbeitszeiten an unsere Verkaufszeiten gebunden sind, versuchen wir allen Mitarbeitenden eine optimale Work-Life-Balance zu bieten. Die Dienstpläne erhalten unsere Kolleg*innen spätestens am 20. des Vormonats, um eine Planbarkeit zu gewährleisten. Zudem werden persönliche Wünsche berücksichtigt.
Nochmals vielen Dank für dein überwiegend positives Feedback. Wir wünschen dir alles Gute und senden liebe Grüße nach München.
Vanessa Eidenschink
Manager Employer Branding / Talent Acquisition
Sehr gute Ansprechpatner, Variation und individuelle Hilfestellungen
Mehr Jüngere Leute einstellen.
Das Miteinander und den Umfang den man lernt.
Etwas hierarchisch und noch konservativ
Homeoffice anbieten und mehr kreativen Freiraum
Mitarbeiter Rabatt, Obst jeden Montag, Schulungen wie P10
Arbeitsatmosphäre, altmodisches Gefühl im manchen Abteilungen,
Bitte kümmern Sie sich mehr um die junge Generation da es sehr wichtig ist gute Leute zu behalten und qualifiziertes Personal zu einstellen. Es ist ein mega Unternehmen allerdings werden Azubis meist von anderen schikaniert und böse angemacht.
Sehr angespannt durch den großen Beobachtungsfaktor, jeder Stockwerk ist jedoch anders. 4 Stock Customer Sevice war immer cool und angenehm.
5 Sterne! Man kann sich weiterbilden als Handelsfachwirt. Definitiv kann man auch mehr erreichen.
Ganz im Ordnung wie überall.
Leider finde ich es persönlich etwas mittelmäßig. Wenn man bedenkt andere Einzelhandelskauffrau/man Berufe bekommen schon im ersten Ausbildungsjahr 1100€ brutto..
Leider sind Ausbilder im Unternehmen nicht wirklich die letzten Jahre an Azubis interessiert gewesen. Mit förmlichen Antworten würde immer alles ausgeweicht..
In jeweiligen dritten Stock herrscht nur Beobachtungsfaktor, im anderen Stockwerk wird man leider streng von anderen Mitarbeitern kommentiert. Große Konkurrenz Faktor wer besser verkaufen kann wegen der Provision.
Es werden abwechslungsreiche Aufgaben gestellt wie Lagerordnung und hauptsächlich sich an der Kasse zu stellen. Leider meiner Meinung nach zu wenige Mitarbeiter und Azubis werden oft sehr beansprucht auf der Fläche.
Man bekommt die Chance alle Abteilungen zu sehen und dort zu arbeiten. Es gibt auch Verpackungservice zum Ostern und weihnachten das macht immer etwas mehr Spaß. Man bekommt auch eine Chance auf Provision dank der Kundenkarte. Alle Abteilungen sind unterschiedlich von Atmosphäre und Arbeitsweise.
Leider nur ein Stern. Das Wort wird immer gerne genutzt und dabei wird es vergessen die ursprüngliche Bedeutung. Wenn man gerade mit älteren Kolleginnen zutun hat wird man oft nicht respektiert, weil man ein Azubi ist.
Nichts
Alles
Katastrophe
Schlimm
Keine
Geht
Sehr gering, damit kann man nicht leben
Respektlos behandelt, behandeln die Arbeiter sehr unfair
Monoton
Kein Respekt
So verdient kununu Geld.