11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jede Firma kocht mit Wasser und es menschelet überall....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie man sich selber verhält, so kommt es zurück, bei Kollegen und der GL
Image
....Weltmarktführer, was auch stimmt.
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst darum bemühen, aber dann klappt es
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlu gen nach Tarif inkl. Sonderleistungen,also mehr als top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat auch jeder was zu meckern......
Kollegenzusammenhalt
Sehr Gut, fast perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder schätzt die Erfahrung der älteren Kollegen ....top
Vorgesetztenverhalten
Könnten mehr bei ihren Mitarbeiter Präsenz sein und mehr Interessean den Personen im privaten zeigen, aber das ist glaub in jeder Firma gleich....
Allgemein sollten die Mitarbeiter mehr mitgenommen werden, um die Firmeninteressen zu verstehen.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat was zu meckern.....
Kommunikation
Das wichtigste wird von dev GL kommuniziert. Wenn man etwas spezielles wissen möchte klappt es auch. Und wenn man was allgemeines wissen möchte muss man sich halt bei den Kollegen informieren. Von nichts kommt nichts.....
Interessante Aufgaben
Wenn man selber will, werden einem auch interessante Aufgaben zugeteilt. Keiner schreit von Beginn hier.
Anbieten statt Abwarten ist in jeder Firma das Motto oder?
Gleichberechtigung
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Dem wo es hier nicht gefällt soll erst mal wo anderst arbeiten . Aber bitte nicht mehr zurück kommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz mit interessanten Fachrichtungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer sucht findet immer etwas schlechtes . Solange das gute mehr ist macht die Auswirkungen vom schlechten nicht viel aus .
Verbesserungsvorschläge
Gute FachArbeiter noch mehr einbeziehen . GUTE Facharbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kommt man gut zurecht
Image
Es gibt solche und solche für mich gibt mehr gutes zu berichten
Work-Life-Balance
Von nix kommt nix
Karriere/Weiterbildung
Es gibt möglichkeiten für gute Arbeiter zum aufsteigen . Wird Unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man zufrieden sein oder nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde vieles eingeführt und zum positiven umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Kollegen gut umgeht kommt gutes zurück
Umgang mit älteren Kollegen
Liegt an einem selber jüngere durch Überzeugung guter Leistung zu führen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer unterschiede
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Gibt es immer Verbesserungen...
Gleichberechtigung
Gibt es und versucht es .....
Interessante Aufgaben
Gibt man sich Mühe klappt es gut
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Man findet immer was zu meckern, aber die positiven Dinge bei KADIA überwiegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der bereits sehr guten Produkte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Unternehmen mit Ausbaupotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben :)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angebote für die Mitarbeitenden. z.B.
- vergünstigte Tickets für Freizeiteinrichtungen
- Cooperate Benefits
- 35 Stunden Woche bei gleichem Gehalt oder an 40 Stunden Woche angepasstes Gehalt
Daneben sollte auch mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden zeigen und diesen mehr Fortbildungen anbieten außer die jährliche Sicherheitsunterweisung.
Außerdem muss sich hier dringend was ändern, was Digitalisierung angeht. Monteure bekommen zwar mittlerweile Tablets gestellt, aber es einfach nicht sein, dass man bei jeder Maschine unzählige Zeichnungen ausdruckt, wenn es auch digital geht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospäre, insbesondere in der Produktion, empfinde ich als durchschnittlich bis gut. Was fehlt ist die gegenseitige Wertschätzung. In der Produktion selber kommt es hier und da zwar vor, aber von Vorgesetzten hört man leider viel zu selten ein Lob o.ä..
Image
Nach außen hin hat die Firma ein gutes Image bzw. einen guten Ruf und es wird viel dafür getan diesen beizubehalten. Hochwertige Videos oder Bilder der Maschinentypen sind ein Beispiel. Das liegt aber auch zum Teil daran das wir uns als Weltmarktführer bezeichnen, was nicht schwer ist wenn man bedenkt, dass es eigentlich keine Konkurrenz für solche Honmaschinen auf dem Weltmarkt gibt.
Work-Life-Balance
Wer hier nach einer 35 Stunden Woche sucht, kann gleich wieder umdrehen. Als Ausnahme kann man die Ausbildung nennen, da werden 35 Stunden gearbeitet danach sind es 40 Stunden. Es gibt ein Gleitzeitkonto, worauf Überstunden aufgebaut werden können und in den meisten Fällen auch sehr flexibel wieder abgebaut werden können. Die 30 Tage Urlaub können auch zum Teil kurzfristig genommen werden. Zum Zeitpunkt der Bewertung, könnte ich aber nochmal einen Stern abziehen, weil wir mehr oder weniger 50 Stunden arbeiten sollen. Das beruht ganz einfach darauf, dass man während Corona Personal abgebaut hat, und nun zu wenig Mitarbeitende für zu viel Maschinen bzw. Aufträge hat.
Karriere/Weiterbildung
Das was ich aus der Produktion mitnehmen konnte war vor allem, dass man Gehaltstechnisch nicht wirklich was erreichen kann, wenn man sich nicht als Servicetechniker betätigt. Mitarbeitende die den Techniker oder Meister gemacht haben werden, wenn es Stellen gibt, gerne wieder eingestellt. Die Kosten der Fortbildung zum Meister oder Techniker werden zum jetzigen Stand nicht überrnommen. Führerscheine wie für Krane oder Gabelstapler werden zwar bezahlt, aber sie finden leider nicht oft statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Angesichts dessen, dass in der zur gleichen Firmengruppe gehörenden Firma, die 600m Luftlinie entfernt liegt, das gleiche verdient wird bei jedoch nur 35 Stunden pro Woche, würde ich mir das anteilig fehlende Geld doch sehr wünschen bzw. auch eine 35 Stunden Woche. Tarifliche Sonderzahlungen werden ausgezahlt, obwohl keine Tarifbindung besteht. An Sonderzahlungen fehlt es sonst nicht: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Anwesenheitsprämie,...). Gehälter wurden bis jetzt immer pünktlich ausgezahlt. Einen Betriebsrat gab es mal, der wurde jedoch laut Gerüchten auf "Wunsch" vom Seniorchef aufgelöst. Bis auf das JobRad sind mir keine Benefits bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soviel kann man dazu jetzt nicht sagen. Es gibt eine Photovoltaikanlage auf den Hallendächern. Im gegenzug wird Müll quasi nicht getrennt. In der Produktion gibt es den Papiermüll und das was übrig bleibt wird in den Restmüll geworfen. Ausnahmem gibt es für Holz und Metall/Elektroschrott, da gibt es eigene Container.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben genannt, kann man sich mit den Kollegen in seiner Abteilung in den meisten Fällen konstruktiv und lösungsorientiert diskutieren. Viele sind auch sehr geduldig, wenn etwas mal nicht gleich funktioniert und helfen dann auch mal.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bzw. langjärige Kollegen werden aufgrund ihrer langjärigen Expertise nur zum Teil geschätzt, da sich weniger alte Kollegen mit ihren Meinungen manchmal eher durchsetzen.
Vorgesetztenverhalten
In der unteren Ebene, also Meister o.ä., bin ich zufrieden. Man kann sich gut über Probleme unterhalten. Sogesehen haben sie die meiste Zeit ein offenes Ohr bei Fragen oder Anregungen. Höher angesiedelte Vorgesetztenverhalten, kann ich kaum beurteilen, da ich zu selten mit ihnen kommuniziere bzw. diese nur selten in den Abteilungen unterwegs sind.
Arbeitsbedingungen
Hier wird versucht darauf zu achten, das die Mitarbeitenden unter guten Arbeitsbedigungen arbeiten können. Jeder bekommt seinen eigenen abschließbaren Werkzeugwagen, man hat Zugriff auf viele zum Teil neue Werkzeuge (auch wenn diese nicht immer die besten sind), die Hallen sind gut beleuchtet und sauber und es gibt kostenloses Wasser zu jeder Zeit. Kaffeeautomat und Getränkeautomat sind hingegen kostenpflichtig. Eine Kantine gibt es nicht, man kann jedoch bei einer regionalen Metzgerei Mittagessen (auch vegetarisch) bestellen. Bei den Toiletten wird versucht, diese die meiste Zeit sauber zu halten (gibt halt überall schwarze Schafe). Parken kann man direkt an der Firma oder man nutzt das JobRad Angebot und nutzt die überdachten Fahrradständer im Hof. Im Sommer werden auch Ventilatoren bereitgestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Produktion untereinander funktioniert meistens gut. Man spricht miteinander, klärt ab was in Problemfällen am Besten funktioniert und kommt auch zu guten Lösungen. An was es jedoch m.M.n magelt ist die Kommunikation unter den Abteilungen. Absprachen werden zum Teil vergessen, beabsichtig oder nicht.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, da zum jetzigen Zeitpunkt keine Frauen in der Produktion als Facharbeiterinnen angestellt sind.
Interessante Aufgaben
Was soll ich sagen, Spezialmaschinenbau halt. Viele verschiedene Baugruppen und Systeme die montiert werden müssen. Klar gibt es auch öde Tage, gerade während Corona war es besonders schlimm, aber die meiste Zeit ist man gut Beschäftigt. Von A wie Ausrichten bis Z wie Zuschneiden der Schläuche ist alles dabei.
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Seit mehreren Jahren kein Gehaltserhöhung !!! Sehr schlechte Arbeitsklima!! 0,0 Prozent Bewertung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Leider haben viele Angst Arbeit zu verlieren!!!
Arbeitsbedingungen
Kein Belüftung in ganzen Betrieb!!! Sehr schlehte Luft!!! Seit mehrere Jahren gibt leere Versprechungen Betriebsleiter!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Leihfirma kann man mehr verdienen!!!!
Gleichberechtigung
Gar keine.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Besser als nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das die Montage pauschal abgerechnet werden kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Personal ebene kann keine Mitarbeiter aufbauen oder ihre Stärken erkennen, man wird schnell anhand seiner schwächen abgestämpelt wird teilweise sehr unfair behandelt
Verbesserungsvorschläge
fairness für alle
Arbeitsatmosphäre
Hätte mehr sein Können leider ist Mitarbeiter motivation nicht für jeden das Gleiche
Image
naja nach außen wirkt alles toll aber es gibt reichlich Handlungs bedarf
Work-Life-Balance
ist sehr fair meiner Meinung nach
Karriere/Weiterbildung
nein stärken werden nicht erkannt und man wird schnell anhand seinder schwächen beurteilt und abgestempelt
Gehalt/Sozialleistungen
azubis steigen mit einem Höheren Gehalt ein als übernommene Mitarbeiter einer Zeitarbeitsfirma mit 3 jahren Firmen Zugehörigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf dem Dach
Kollegenzusammenhalt
Leider nein hier schauen viele nach sich selber und nehmen sich unkolegiale freiheiten raus
Umgang mit älteren Kollegen
nein keine Förderrung für lterre Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Leider wird nicht sehr viel wert auf die Meinung des einzeilnen gelegt
Arbeitsbedingungen
eine Saubere Frima
Kommunikation
ja zur Weihnachtsfeier und zum Sommerfest
Gleichberechtigung
naja vieleicht aber nicht wirklich
Interessante Aufgaben
wer hier was arbeiten will tut das andere tun das leider nicht und drücken sich vor ihren aufgaben es kommt oft vor das man aufgaben aus anderen Abteilungen mit übernehmen muss
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Sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin bei Kadia beschäftigt, kann nur sagen, es ist mein Glücksgriff im Leben. Natürlich gibt es überall auch was negative
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Topp Arbeitgeber in Nürtingen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KADIA Produktion durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden KADIA Produktion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KADIA Produktion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.