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Bewertungen

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Unternehmen mit viel Potenzial

4,6
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Entwicklungpotenzial, die dafür notwendigen Ressourcen und den Willen etwas zu bewegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aktuelle Niederlassung.

Verbesserungsvorschläge

Weniger kompliziert denken. Mehr tun, statt viel nachdenken.

Arbeitsatmosphäre

Professionelle Atmosphäre in allen Bereichen. Teambildende Maßnahmen werden gelebt.

Image

Am Image von KAT wird aktuell viel gearbeitet. Hier wurde viel in der Vergangenheit versäumt um nach Außen zu zeigen, wie professionell man tatsächlich arbeitet.

Work-Life-Balance

Home Office wird bei KAT (wo möglich) wie selbstverständlich in Anspruch genommen.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklung der Mitarbeiter wird gefördert. Es gibt viele Angebote zur Entwicklung seitens der Geschäftsführung.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund der aktuellen Niederlassung bedingt gut. Der neue Firmensitz ist bereits im Bau, dieser wird keine Wünsche offen lassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere. Langeweile > Fehlanzeige. Ebenso wie Routine.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julian StegerLeiter Personal und Rechnungswesen / Controlling, Einkauf, Fuhrparkmanagement

Liebe(r) Ex-Kollegin / Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihre positive und gleichzeitig auch konstruktive Bewertung sowie die damit zusammenhängenden Verbesserungsvorschläge.

Gerne nehmen wir diese in unsere Überlegungen, wie wir das Unternehmen zukünftig weiterentwickeln können, auf.

Mit freundlichen Grüßen

Julian Steger
- Leiter Personal und Rechnungswesen / Controlling -

SUPER Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er auf Augenhöhe mit einem spricht und es gewünscht ist, sich Unternehmerisch denkend mit einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die momentane Raumsituation, aber der Neubau ist geplant.

Verbesserungsvorschläge

Über den Tellerrand zu schauen ist gewünscht, manchmal verliert sich die GK aber in klein klein ...

Arbeitsatmosphäre

Im Management sehr gute Arbeitsatmosphäre. In den Teams sorgen wir mit Pizzaday als erste Maßnahmen für mehr Atmoshäre innerhalb der Firma.

Image

Meine Aufgabe ist es die Firma sichtbar zu machen ...

Work-Life-Balance

Nächstes Jahr fängt der Neubau des neuen Firmengebäudes an, dann klappt es besser mit dem Work-Life-Balance, wobei wir jetzt schon daran arbeiten ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Schulungen sind kein Thema, wird alles gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Alle für die Firma, alle für einen - und wir hören uns gegenseitig zu.

Umgang mit älteren Kollegen

Bun älter, sehe kein Problem, der Respekt ist da ...

Vorgesetztenverhalten

Zwei Brüder, die das Geschäft führen und sich in Stärken und Schwächen gut ergänzen ...

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, bin behindert, wurde alles erfüllt.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt über die Kanäle: wir haben Teamleiter eingeführt und eine Schnittstelle zwischen den Teams und der Geschäftsleitung. Ansonsten offene Kommunikation auf Augenhöhe und über TeamViewer

Gleichberechtigung

kein Problem ... Frauen Power angesagt.

Interessante Aufgaben

Na klar, jeden Tag neue Herausforderungen - wir stellen uns diesen!

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Arbeitgeber-Kommentar

Julian StegerLeiter Personal und Rechnungswesen / Controlling, Einkauf, Fuhrparkmanagement

Liebe(r) Kollegin / Kollege,

vielen Dank für Ihre positive und gleichzeitig auch konstruktive Bewertung sowie die damit zusammenhängenden Verbesserungsvorschläge.

Gerne nehmen wir diese in unsere Überlegungen, wie wir das Unternehmen zukünftig weiterentwickeln können, auf und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Mit freundlichen Grüßen

Julian Steger
- Leiter Personal und Rechnungswesen / Controlling -

Empfehlenswert

3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, Flexibilität und die persönlichen Perspektiven

Verbesserungsvorschläge

Aktivere Kommunikation mit den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Branchenbedingt im Hochsommer stressig, sonst sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel von den Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des Homeoffice.
Überstunden werden nach Absprache ausbezahlt oder in Freizeit ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Ich persönlich habe sehr viele Perspektiven bei KAT, welche ich auch gerne nutze. Jeder (unabhängig von kfm oder technisch) der seine Weiterbildungs- und/oder Karrierewünsche dem Unternehmen gegenüber äußert, wird vom Unternehmen bestmöglich unterstützt!

Kollegenzusammenhalt

Standortübergreifend noch ausbaufähig. Im eigenem Team vor Ort sehr gut!

Arbeitsbedingungen

Das aktuelle Firmengebäude ist viel zu klein und alt. Dies ist dem Unternehmen jedoch schon bekannt, woraufhin bereits ein neues und eigenes Firmengebäude in Planung/Bau ist.

Kommunikation

Die Kommunikation fehlt noch an der ein oder anderen Stelle, es wird jedoch verstärkt auf eine Verbesserung hingearbeitet.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen achtet darauf die Mitarbeiter in ihren Stärken und Interessen zu fördern und zu fordern. Die Mitarbeiter werden in den Prozess aktiv mit eingebunden.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julian StegerLeiter Personal und Rechnungswesen / Controlling, Einkauf, Fuhrparkmanagement

Liebe(r) Kollegin / Kollege,

vielen Dank für Ihre positive und gleichzeitig auch konstruktive Bewertung sowie die damit zusammenhängenden Verbesserungsvorschläge.

Gerne nehmen wir diese in unsere Überlegungen, wie wir das Unternehmen zukünftig weiterentwickeln können, auf und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Mit freundlichen Grüßen

Julian Steger
- Leiter Personal und Rechnungswesen / Controlling -

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kälte Aktiv Team durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kälte Aktiv Team als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.
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