Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDas Entwicklungpotenzial, die dafür notwendigen Ressourcen und den Willen etwas zu bewegen.
Kollegenzusammenhalt, Flexibilität und die persönlichen Perspektiven
Das er auf Augenhöhe mit einem spricht und es gewünscht ist, sich Unternehmerisch denkend mit einzubringen.
Die momentane Raumsituation, aber der Neubau ist geplant.
Die aktuelle Niederlassung.
Über den Tellerrand zu schauen ist gewünscht, manchmal verliert sich die GK aber in klein klein ...
Weniger kompliziert denken. Mehr tun, statt viel nachdenken.
Aktivere Kommunikation mit den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Kälte Aktiv Team ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich persönlich habe sehr viele Perspektiven bei KAT, welche ich auch gerne nutze. Jeder (unabhängig von kfm oder technisch) der seine Weiterbildungs- und/oder Karrierewünsche dem Unternehmen gegenüber äußert, wird vom Unternehmen bestmöglich unterstützt!
Weiterbildung und Schulungen sind kein Thema, wird alles gefördert.
Entwicklung der Mitarbeiter wird gefördert. Es gibt viele Angebote zur Entwicklung seitens der Geschäftsführung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kälte Aktiv Team ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Am Image von KAT wird aktuell viel gearbeitet. Hier wurde viel in der Vergangenheit versäumt um nach Außen zu zeigen, wie professionell man tatsächlich arbeitet.
