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Kältech 
Kälte- 
und 
Klimatechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kältech Kälte- und Klimatechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kältech Kälte- und Klimatechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kältech Kälte- und Klimatechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen waren immer hilfsbereit und freundlich, es wurde sogar Arbeit abgenommen sofern notwendig. Der Spaß auf der Arbeit kam bis Ende 2023 nicht zu kurz...

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation? Trotz Schulung(en) und offener Ansprache des Problems, war keine Verbesserung in Sicht. Hoffnungslos!

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gott sei Dank, war ich zu einer vernünftigen Zeit am richtigen Ort. Klar, Auseinandersetzungen gibt es immer, das Handling wurde letzt endlich akzeptiert, da es meine Entscheidung war. Ab Ende 2023 Kündigungswelle

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind gewollt und erwartet. Sofern man einen Arzttermin hatte, war das kein Problem. Erwartungshaltung unentgeldlich und ohne Ausgleich auf Messen... Wochenenden frei

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetztenverhalten...ja....
Absprachen wurden nicht eingehalten, Knebelverträge, Abmahnungen für eingenverantwortliches Verhalten (war ausdrücklich gewünscht - keine wirtschaftlichen Schäden verursacht)
Leere Versprechungen, Lügen über Lügen...

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da kann man nicht meckern, Aufgaben waren komplex und abwechslungsreich!

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