7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war einmal....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
....nichts mehr...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Optimierungen nicht umsetzen, Mitarbeiter wurden nicht ernst genommen, die Mitarbeiter bewusst zu belügen, Absprachen wurden nicht eingehalten, Rückrad fehlt
Verbesserungsvorschläge
Die Existenzen der Mitarbeiter bewahren (Fürsorgepflicht) und eine solch damals tolle Firma nicht systematisch gegen die Wand fahren!
Gesund wachsen, statt Hirnlos!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren immer hilfsbereit und freundlich, es wurde sogar Arbeit abgenommen sofern notwendig. Der Spaß auf der Arbeit kam bis Ende 2023 nicht zu kurz...
Image
Anfangs zu 100%, nach mehreren Lügereien ging es steil Berg ab. Belegschaft hat das Vertrauen verloren und später hohe Fluktuationsrate.
Work-Life-Balance
Überstunden sind gewollt und erwartet. Sofern man einen Arzttermin hatte, war das kein Problem. Erwartungshaltung unentgeldlich und ohne Ausgleich auf Messen... Wochenenden frei
Karriere/Weiterbildung
Handwerker ja, Büromitarbeiter nicht erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, aber war nach einer Gehaltsanpassung ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einfach nein!
Kollegenzusammenhalt
Gott sei Dank, war ich zu einer vernünftigen Zeit am richtigen Ort. Klar, Auseinandersetzungen gibt es immer, das Handling wurde letzt endlich akzeptiert, da es meine Entscheidung war. Ab Ende 2023 Kündigungswelle
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt... siehe erster Punkt!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten...ja....
Absprachen wurden nicht eingehalten, Knebelverträge, Abmahnungen für eingenverantwortliches Verhalten (war ausdrücklich gewünscht - keine wirtschaftlichen Schäden verursacht)
Leere Versprechungen, Lügen über Lügen...
Arbeitsbedingungen
Sehr komfortabel, 2 Monitore, ergonomische Stühle und Tische, Arbeitsmaterialien wurden immer nachbestellt
Kommunikation
Kommunikation? Trotz Schulung(en) und offener Ansprache des Problems, war keine Verbesserung in Sicht. Hoffnungslos!
Gleichberechtigung
Die männlichen Kollegen wurden bevorzugt, neue Mitarbeiter hatten bessere Konditionen als langjährige MA
Interessante Aufgaben
Da kann man nicht meckern, Aufgaben waren komplex und abwechslungsreich!
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Schlechte Entscheidungen gefolgt von schlechter Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor einigen Jahren war alles harmonisch und familiär. Die gemeinsamen Veranstaltungen/Ausflüge waren größtenteils mit viel Freude verbunden.
Am Ende war dies nicht mehr der Fall. Man wollte um jeden Preis wachsen, mit den falschen Mitteln und auch nicht geeigneten Leuten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles ist bereits genannt worden.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter FÜHREN und mit gutem Beispiel voran gehen.
Den Mitarbeitern nicht nur ein offenes Ohr schenken, sondern auch den Ernst der Lage erkennen und möglichst nach einer Lösung suchen.
Mitarbeiter abmahnen, sofern es notwendig ist und nicht alles durchgehen lassen.
Es waren Stellen mit nicht geeignetem Personal besetzt, hier hätte man entsprechend handeln müssen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen? Nein, ganz im Gegenteil. Lästereien und Hetzereien machen sich überall breit, selbst von ganz oben.
Image
Es herrschte viel Unzufriedenheit seitens der Mitarbeiter und natürlich führt das dann zu negativen Gesprächen über die Firma.
Der hinterlassene Eindruck bei den meisten Kunden war allerdings positiv.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde meistens und zügig genehmigt.
Arbeitszeiten sind normal bis 16 Uhr, außer freitags da bis 14:30 Uhr.
Immer dieselben Mitarbeiter haben pünktlich den Stift fallen lassen und immer dieselben mussten Überstunden machen.
Karriere/Weiterbildung
Da kann ich nur für mich sprechen, es wäre kein Aufstieg möglich gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen untereinander kamen gut zusammen zurecht. Wenn man Glück hatte, wurde einem auch unter die Arme gegriffen.
Wenn man Pech hatte, musste man von faulen Kollegen die Arbeiten mit auffangen.
Viele Techniker haben gute Arbeit geleistet und wurden von einem Kollegen immer unfair und von oben herab behandelt.
Dagegen wurde leider bis zum Schluss nichts unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs konnte man offen über Probleme sprechen und man wurde angehört. Es gab 1x jährlich ein Gespräch mit dem Chef, wo rückblickend die Entwicklung besprochen wurde, hier konnte man auch Ziele festhalten.
Man konnte sich zu Entscheidungen äußern, wurde nur schlichtweg nicht ernst genommen.
Es gab Vorgesetzte, mit denen man direkter sprechen konnte, aber auch hier wurde seltenst etwas bewirkt.
Allgemein eine schlechte Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Hier kann man nicht meckern. Vernünftige Ausstattung in jedem Büro.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings wurden priorisiert. Allerdings gab es oft keine Lösung zu herrschenden Problemen. Jegliche Problematiken wurden immer wieder vor sich hergeschoben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt immer Firmen, die besser zahlen.
Grundsätzlich kann man sich aber nicht beklagen.
Die Gehälter entsprechen tatsächlich nicht der Verantwortung.
Man sollte beachten, dass beworbene Dinge auch umgesetzt werden.
Interessante Aufgaben
Man war frei in der Erfüllung seiner Tätigkeit, hier gab es keine Kontrollgänge.
Manches mal hätte man sich Kontrolle gewünscht, weil viele gemacht haben, was sie wollten.
Die Arbeitsbelastung war keinesfalls gerecht verteilt.
Jegliches vernünftiges Personal wurde zugeschüttet mit Arbeit, was kaum zu bewältigen war, weshalb auch viele freiwillig gegangen sind.
Ganz gleich, ob Innen- oder Außendienst oder Monteur.
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Der Unternehmenswachstum hat das miteinander zerstört
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständige Arbeitseinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang untereinander, kein Eingreifen wenn es notwendig gewesen wäre, kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Führungsebene in den Abteilungen, durchgreifen wenn es erforderlich ist, Führungsebene benötigt wie die normalen Angestellten eine Kontrollinstanz
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten an sich hat Spaß gemacht. Die hohe Mitarbeiterfluktuation nicht
Work-Life-Balance
Keine Überstunden, kurzfristige Urlaube wurden genehmigt, keine Arbeit am Wochenende.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen der gleichen Hierarchie waren unglaublich gut zueinander und miteinander. Vorgesetzte haben einen teilweise von oben herab behandelt. Viele Lästereien im Büro
Vorgesetztenverhalten
Jede Abteilung hatte einen Abteilungsleiter. Und keiner von denen war für den Job geeignet. Das was die einen zu sehr on oben herab, herrisch, ohne Widerrede gemacht haben, haben die anderen überhaupt nicht gemacht und geleitet / geführt. Das Machtverhältnis war nie ausgeglichen.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze und in der Regel wurde für die Mitarbeiter angeschafft was diese benötigten
Kommunikation
Offene Kommunikation, leider gab es des öfteren Momente in denen man "beweisen" musste ob etwas gesagt / getan wurde (bspw durch Mails oder Notizen etc)
Gleichberechtigung
Gender pay gap, und teilweise eindeutiger Machtmissbrauch bezüglich Führungsebene und normal Angestellten. Meinungen von jüngeren wurden oft abgetan, da die älteren es eh besser wussten....
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Büro sind es immer die gleichen Tätigkeiten. Man wusste morgens schon was auf einen zukam
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolle Firma mit toller Geschäftsführung allerdings der recruiter bzw Personalmanagement bekommt ne „setzen sechs“!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal/Recruiter !!!!
Verbesserungsvorschläge
Besseres Führungspersonal gerade beim Aufbau neuer Vertriebsstrategien und Wege.
Eine Investition in die Zukunft fängt mit gutem Personal, gutes bis sehr gutes Gehalt und langfristiger Bindung an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfrischend anders! Die offene, transparente Unternehmensführung und Kommunikation auf Augenhöhe begeistert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinschaftsgefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentar bei Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Dafür benötigt man kein Kununu. Man kann jederzeit Vorschläge unterbreiten, die geprüft und gegebenenfalls sehr schnell umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, sehr gutes Miteinander über alle Ebenen.
Work-Life-Balance
Gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Auf Wünsche und Anfragen zur Weiterbildung und internen Veränderung wird eingegangen und in persönlichen Gesprächen erörtert. Der Arbeitgeber ist bestrebt, die Motivation der Mitarbeiter hoch zu halten, aber auch aus den Wünschen einen Mehrwert fürs Unternehmen zu grnerieren und Mitarbeiter perspektivisch zu binden.
Kollegenzusammenhalt
Kurz: Top!
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
4,5 von 5 Sternen. Die Mitarbeiter erhalten viel Spielraum, um selbstständig und lösungsorientiert die Herausforderungen des Alltags zu meistern. Für alle weitergehenden Fragen stehen die Führungskräfte mit Rat und Tat zur Seite.
Kommunikation
Kommunikation ist OK. Bei einem wachsendem Unternehmen bleibt es nicht aus, dass im Hinblick der Prozessanpassung nicht immer jeder komplett informiert ist. Das Unternehmen passt sich permanent den neuen Situationen (neue Mitarbeiter, Aufgabenteilung) an.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooler Job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber und klasse Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kältech Kälte- und Klimatechnik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Kältech Kälte- und Klimatechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kältech Kälte- und Klimatechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.