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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kältetechnik Dresen + Bremen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation durch die Geschäftsführung bezüglich Unternehmensinformationen sollte verbessert werden.
Bei Anlagenbau-/Montageunternehmen bzw. im Projektmanagement ist eine überdurchschnittliche Work-Life-Balance nicht immer einfach realisierbar. Jedoch sind die Freitage kurz, Urlaub (30 Tage) wird im Normalfall nicht verwehrt. Private Termine (Arztbesuche usw.) können auch währen der Arbeitszeit wahrgenommen und nachgearbeitet werden. Homeoffice gibt es in dieser Firma schon länger.
Die mittlere Führungsebene gibt ihr Bestes, Hilfe wird immer geboten. Jährliche Feedbackgespräche werden zum Standard durch die mittlere Führungsebene.
Ammoniak-Kälteanlagen und -Wärmepumpen als ökologische Produkte. Anspruchsvolle, interessante und wechselnde Aufgabenfelder.
Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein gut, in gewissen Projektphasen wird Leistung durch die Mitarbeiter von sich aus gezeigt. Die Mitarbeiter helfen sich gegenseitig.