Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kältetechnik Dresen + Bremen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Starker Teamgeist und tolle Teamevents
Der Kollegenzusammenhalt ist super – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe zusammen. Regelmäßige Teamevents stärken das Wir-Gefühl und machen das Arbeitsklima noch angenehmer. Hier fühlt man sich wirklich wohl!
Die Work-Life-Balance wird, wann immer möglich, respektiert, sodass sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren lassen. Ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt!
Die Vorgesetzten sind fair, wertschätzend und haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und Vorschläge. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und es wird ein vertrauensvoller Umgang gepflegt.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet spannende Herausforderungen. Es gibt immer neue Projekte und Möglichkeiten, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein gut, in gewissen Projektphasen wird Leistung durch die Mitarbeiter von sich aus gezeigt. Die Mitarbeiter helfen sich gegenseitig.
Der Umgang ist respektvoll und kollegial, die Kommunikation offen. Ideen und Vorschläge werden wertgeschätzt, und die Führungsebene hat stets ein offenes Ohr. Ein motivierendes Umfeld, in dem man sich wohlfühlt!