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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFirma ist auch bei privaten Belangen hilfsbereit und bietet gute Unterstützung. Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben.
Internes Weiterbildungsprogramm.
Vielzahl der Sonderleistungen.
+ Persönliche Probleme werden berücksichtigt
+ Kollegen
+ Spannende Branche
+ Viele Benefits
top Zusammenhalt, gutes Miteinander
Arbeit und Kollegen sind (noch) super
Intressante Aufgaben
Alles nach der neuen Geschäftsleitung...
Mit ÖPNV praktisch nicht zu erreichen.
Zu wenig Bürofläche
schlechte Fehlerkultur
Das unternehmen sollte seine Mitarbeiter zu schätzen wissen!
Einen neue Geschäftsführung einstellen
mehr Struktur, etwas Renovierung
- Kommunikation in der Firma
Der am besten bewertete Faktor von Kältetechnik Dresen + Bremen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
sehr gut, teilweise private Freundschaften
Kollegen sitzen im selben Boot
Kollegen sind super.
geht kaum besser
Top Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kältetechnik Dresen + Bremen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation durch die Geschäftsführung bezüglich Unternehmensinformationen sollte verbessert werden.
Die Kommunikation der Geschäftsführung könnte kaum schlechter sein.
Sehr schlecht, aber sehr bestimmend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wird teils veranlasst, bei Bedarf auch Förderung
Eigene Schulungsmaßnahmen, jedoch kaum externe Schulungsmaßnahmen
Sehr schwierig!
