Kaum Aufstiegschancen, Quantität statt Qualität und inkompetente Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Im Arbeitsumfeld fehlt es an Anerkennung, Fairness und Vertrauen. Der Fokus liegt auf Tempo und Quantität, was die Qualität und das Klima negativ beeinflusst.
Kommunikation
Man erfährt das Ende der Arbeit meist nur durch einen Anruf – Kommunikation ist kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wirkt vornherum gut, ist jedoch hinter dem Rücken oft problematisch.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen arbeitet im Zwei-Schicht-System mit wöchentlichem Wechsel.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt das Vertrauen in die Kompetenz der Vorgesetzten, auch menschlich überzeugen sie nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr eintönig und wenig abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es unerträglich warm, und durch die Technik ist es ständig laut.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die geleistete Arbeit erhält man gutes Geld, das immer pünktlich gezahlt wird.
Image
Das Image der Firma ist nach außen hin gut, doch intern gibt es einige Schwächen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen ohne Connections, und interne Bewerbungen werden selten unterstützt.