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Kaeser 
Kompressoren
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score164 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kaeser Kompressoren
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kaeser Kompressoren
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • RabatteRabatte
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • CoachingCoaching
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bald nichts mehr. Viele wollen nur weg. Der Standort fesselt die Leute am Unternehmen, da es kaum alternativen gibt
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Top-Produkt, hoher Qualitätsanspruch, Marktstellung, Image
Wenn ich wieder nach Hause kann.
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Trotz der Grösse guter Zusammenhalt und Kommunikation intern, es wird auf ein faires Arbeitspensum bei den Mitarbeitern geachtet
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Bürobedarf wird ohne große Rückfrage zur Verfügung gestellt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das die Lohngruppen und die Arbeitsplatzbeschreibung kaum die Realität abbildet.
Konservative Strukturen wie dass man sich innerhalb der Firma schlecht bewerben kann weil das als "Verrat" gesehen wird.
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Die Produktion darf für die Inkompetenz der Endscheidungsträger alles tragen und schlimmeres verhindern, ohne das eine Verbesserung oder bei wiederkehrenden Problemen darauf sich die Denk-/Arbeitsweise ändert.
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Vor allem das miteinander. Die Firma kümmert sich nicht um Störenfriede und toleriert Fehlverhalten.
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Kaum Abwechslung, Vorgesetzte ohne Hemmungen in ihren Aussagen
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Keine wichitige benefits wie firmenwagen (nur Verkäufer und Abteilungsleiter), Fitness Studio/Kita Zuschuss oder Jobrad.
Es wird immer am die falschen Stellen gespart.
Das Personalwesen ist ein disaster. Fast 200+ stellen alleine in coburg frei aber die lehnen jeder einzelnen Bewerber ab.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die ernannten Endscheidungsträger und AV sollten den Bezug zur Realität und was die betroffenen Mitarbeiter betrifft dringend wieder aufbauen. Die momentane Meisterführung geschult und ggf. ersetzt werden wenn es mit diesem Meister und seinen Mitarbeitern kein würdiges Arbeiten möglich ist.
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Keine Jahresverträge mehr an junge gute Kräfte geben, so werden diese nicht gehalten. Stellen fair bewerten und mehr Spielraum bei Gehaltsverhandlungen geben
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Lieber Selbstreflektieren und 30 Jahre alte Ansichten bzgl Mitarbeiter überdenken als bei Kununu Bewertungen faken.
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Software für Techniker einführen die funktioniert und nicht mehr am Arbeiten hindert als unterstützt
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Eventuell die Homeoffice Tage erhöhen ( wenn möglich).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Kaeser Kompressoren ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


2 Tage HO die Woche und flexible Arbeitszeit von 6-18 Uhr, es gibt auch die Möglichkeit halbe HO Tage zu nehmen
5
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35h und möglichkeit auf mobiles arbeiten lindern die sonstigen Umstände
4
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Sehr gute Work-Life-Balance, dank 35h Woche und mobilem Arbeiten
5
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Gute Abstimmung zwischen Beruf und Familie
4
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Wenn man den richtigen Vorgesetzten hat, ist vieles in Absprache möglich
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaeser Kompressoren ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


An der Karriereleiter Kaeser fehlen viele Sprossen. Wer in Eigenregie außerhalb der Firma etwas für seine Zusatzqualifikation investiert, braucht auf keine Förderung oder Chancen auf deren Verwendung hoffen.
1
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Es gibt kaum Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen ohne Connections, und interne Bewerbungen werden selten unterstützt.
1
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Hier wünsche ich mir mehr Unterstützung für junge Fachkräfte, die sich Weiterbilden möchten!
2
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Ohne Führungserfahrung bekommt man keine Chance als Meister Trainee. Wie dämlich
1
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keine Mitarbeiterentwicklung
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kaeser Kompressoren wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Kaeser Kompressoren schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden Kaeser Kompressoren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 164 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 79 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kaeser Kompressoren als eher traditionell.
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