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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kaeser Kompressoren die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 129 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
79 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Öl wechseln, mehr kaum nötig
Im Arbeitsumfeld fehlt es an Anerkennung, Fairness und Vertrauen. Der Fokus liegt auf Tempo und Quantität, was die Qualität und das Klima negativ beeinflusst.
Man erfährt das Ende der Arbeit meist nur durch einen Anruf – Kommunikation ist kaum vorhanden.
Der Kollegenzusammenhalt wirkt vornherum gut, ist jedoch hinter dem Rücken oft problematisch.
Das Unternehmen arbeitet im Zwei-Schicht-System mit wöchentlichem Wechsel.
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