Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kaeser Kompressoren die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 137 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
88 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenige Führungskräfte, welche diesen Titel verdient haben. Die meisten sind persönlich völlig ungeeignet.
Sehr von dem Inhalt abhängig, wichtige Infos werden teils spärlich verteilt.
In den einzelnen Abteilungen gut, übergreifend eher weniger.
Mobiles Arbeiten ist möglich. Teils sehr seltsame Regelungen bei Urlaub.
Die meisten Vorgesetzten sind einfach völlig ungeeignet und benötigen teils auch einfach Hilfe. (Narzissmus)
In der Gruppe rund um Hannover ist der Zusammenhalt super! Deutschlandweit kann ich dieses nicht beurteilen.