11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kaesler Nutrition GmbH Vorstellungsgespräche
Kaesler
Nutrition
GmbH
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Leider keine Zusage aber eine toller und netter Umgang
Bewerber/inHat sich 2019 als Ausbildungsstelle beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mich einzustellen.
Bewerbungsfragen
- Privatleben, Selbstorganisation, Interessen
- Schulische Ausbildung, Jobben neben der Schule,...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach über 6 Wochen keine Info
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach mehrfachem Nachfragen könnte man wenigstens per Mail absagen, Corona hin oder her.
Bewerbungsfragen
Sehr offenes, lockeres Gespräch, Firma machte einen guten Eindruck auf mich. Allerdings wurde man über den weiteren Prozess nicht informiert. Bei Nachfrage, hieß es, wir melden uns, dauert alles länger. Nach über 6 Wochen kann man sich dann selbst die Antwort geben. Schade, sehr enttäuschend, obwohl der erste Eindruck gut war.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr transparenter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Wissenschaftler Produktentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Der Bewerbungsprozess bestand aus zwei Terminen. Einem Videointerview und einem Vorstellungsgespräch vor Ort.
Im Videointerview ging es in erster Linie um die beruflichen Erfahrungen und Fachkenntnisse. Bei dem Vor-Ort-Termin stand klar im Fokus den Bewerber persönlich besser kennenzulernen. Zudem wurde einem die F&E-Einrichtung gezeigt sodass der Bewerber sich ein Bild seines zukünftigen Arbeitsplatz machen kann.
Besonders positiv ist mir bei beiden Gesprächsrunden die gute Gesprächsatmosphäre aufgefallen. Auch der kurze und gut organisierte Bewerbungsprozess hat einen guten Eindruck gemacht. Zudem wurden mir die Entscheidungen direkt mitgeteilt und man bekam schon während des Gesprächs ein Feedback.
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Prima Bewerbungsmanagement
Bewerber/inHat sich 2020 als wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie uns von sich selbst.
- Worin bestehen Ihre Stärken und Schwächen?
- Welche Begriffe beschreiben Sie am besten?
- Können Sie mit Kritik umgehen?
- Welche Fähigkeiten qualifizieren Sie besonders für die offene Stelle?
- Was würden ehemalige Kollegen über Sie und Ihre Arbeitsweise sagen?
- Warum haben Sie so lange für Ihr Studium gebraucht?
- Welche Gründe für die Bewerbung?
- Warum möchten Sie diese Stelle haben?
- Welche Erwartungen verknüpfen Sie mit der angestrebten Stelle?
- Welche positiven Eigenschaften würde Ihr letzter Arbeitgeber Ihnen zuschreiben?
- Womit beschäftigen Sie sich gerne in Ihrer Freizeit?
- Welche Hobbies haben Sie?
- Wie reagieren Sie auf Kritik?
- Welche Eigenschaften schätzen Sie an Kollegen besonders?
- Mit welchen Charaktereigenschaften anderer haben Sie Schwierigkeiten?
Erklärung der weiteren Schritte
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehmes und offenes Gespräch in lockerer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 als Product Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Es wurden sehr viele Informationen über die Produktpalette und die Organisation inkl. Historie gegeben. Das war sehr gut, aber teilweise auch verwirrend. Hilfreich wären an dieser Stelle Schaubilder bzw. Übersichten.
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Nettes Gespräch aber leider kein spannendes Umfeld
Bewerber/inHat sich 2019 als IT Supporter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen breiter aufstellen und damit attraktiver machen
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Ein offener und toller Umgang bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern
Bewerber/inHat sich 2018 als kaufmännischer Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Werbebroschüren mitgeben
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, Hobby, Ziele im Leben, Hobbys
- Ausbildungswahl, Fragen zu den Gewählten Fächern im Abitur
- Wie man auf den Betrieb gekommen ist, Was man von der Ausbildung erwartet
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Ein reibungsloser Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Doktorand beworben.
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Rundum perfekt und professionell.
Bewerber/inHat sich 2020 als Manager IT Digitalisierung und Entwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
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Superschnelle Negativmeldung (ohne Prüfung?)
Bewerber/inHat sich 2020 als Laborassistent beworben und eine Absage erhalten.
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