9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt habe war ich zuerst sehr positiv gestimmt, da ich keine 2 Wochen später eine Zusage zum Vorstellungsgespräch erhalten habe. Da ich diese Stelle unbedingt wollte, habe ich mich sehr intensiv auf dieses Gespräch vorbereitet. Im Vorstellungsgespräch habe ich jedoch gemerkt, dass die beiden anwesenden Personen null Interesse an mir haben. Ich habe daraufhin versucht noch ein paar interesannte Fragen zu stellen um zu zeigen, dass ich diese Stelle wirklich will. Nach 2 Tagen kam dann wie schon fast erwartet die Nachricht, dass ich leider nicht zur 2. Runde eingeladen bin.
Ich bin nun sehr enttäuscht von diesem Unternehmen, obwohl es immer mein Traum war hier zu arbeiten.
Also bitte sagt doch den Bewerbern, die nicht zur Stelle passen gleich ab.
Dann sparen sich beide Seiten hier wertvolle Zeit!
In der Stellenausschreibung detaillierter auf die Anforderungen eingehen.
Die Personalabteilung sollte stark verbessert werden.
Wenn am Ende der Preis das Hauptkriterium für eine Einstellungsentscheidung ist - kein Thema. Aber bitte fordert dann auch direkt in der Ausschreibung die Gehaltswünsche an und ladet überqualifizerte Bewerber gar nicht erst ein. Dann sparen wir uns beide Anfahrt & Gespräch, nur um am Ende desselben festzustellen, dass die Preisklasse nicht stimmt.
Unterbrechungen des Gesprächs tunlichst vermeiden, dem Bewerber nicht ins Wort fallen, innerhalb der versprochenen Zeit melden und nicht 4 Wochen später.