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Aktiengesellschaft
Vorstellungsgespräche

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einladung zum Vorstellungsgespräch, obwohl von Anfang an kein Interesse an mir als Bewerber bestand

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Operativer Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt habe war ich zuerst sehr positiv gestimmt, da ich keine 2 Wochen später eine Zusage zum Vorstellungsgespräch erhalten habe. Da ich diese Stelle unbedingt wollte, habe ich mich sehr intensiv auf dieses Gespräch vorbereitet. Im Vorstellungsgespräch habe ich jedoch gemerkt, dass die beiden anwesenden Personen null Interesse an mir haben. Ich habe daraufhin versucht noch ein paar interesannte Fragen zu stellen um zu zeigen, dass ich diese Stelle wirklich will. Nach 2 Tagen kam dann wie schon fast erwartet die Nachricht, dass ich leider nicht zur 2. Runde eingeladen bin.
Ich bin nun sehr enttäuscht von diesem Unternehmen, obwohl es immer mein Traum war hier zu arbeiten.

Also bitte sagt doch den Bewerbern, die nicht zur Stelle passen gleich ab.
Dann sparen sich beide Seiten hier wertvolle Zeit!

Bewerbungsfragen

  • Aufgaben aktuelle Tätigkeit
  • Anzahl der Lieferanten beim aktuellen Arbeitgeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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TOP Umgang mit den Bewerbern mit persönlicher Absage

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als duales Studium zum Wirtschaftsingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In der Stellenausschreibung detaillierter auf die Anforderungen eingehen.

Bewerbungsfragen

  • Wie kamen Sie auf Kässbohrer?
  • Was erwarten Sie von Ihrem dualen Studium bei Kässbohrer?
  • Wo glauben Sie wird der Wirtschaftsingenieur bei uns später eingesetzt?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Personalabteilung eine einzige Katastrophe

2,6
Bewerber/inHat sich 2019 als Ingenieur Entwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung sollte stark verbessert werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Guter Prozess, leider unnötig verlängert.

4,0
Bewerber/inHat sich als Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn am Ende der Preis das Hauptkriterium für eine Einstellungsentscheidung ist - kein Thema. Aber bitte fordert dann auch direkt in der Ausschreibung die Gehaltswünsche an und ladet überqualifizerte Bewerber gar nicht erst ein. Dann sparen wir uns beide Anfahrt & Gespräch, nur um am Ende desselben festzustellen, dass die Preisklasse nicht stimmt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unprofessionell

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unterbrechungen des Gesprächs tunlichst vermeiden, dem Bewerber nicht ins Wort fallen, innerhalb der versprochenen Zeit melden und nicht 4 Wochen später.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Lobenswerter Bewerbungsprozess, sehr guter Einblick in Tätigkeit, hervorragender Eindruck vom Team und dem Unternehmen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Projekt- und Serviceingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung für ein Praktikum im Personalwesen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Praxissemester Personal beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top gelaufen

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistentin Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erstkontakt mit HR kompletter Flop

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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