2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bloß nicht den Fehler machen und bei Kässbohrer anfangen !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es trotz sehr niedrigem Gehalt auch Urlaubs und Weihnachtsgeld gab.
Ansonsten leider katastrophal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man könnte ein Buch über das Schlechte bei Kässbohrer schreiben, welches dann auch noch am ende des Tages ein Bestseller wird :)
Verbesserungsvorschläge
Es wurden viele Punkte mitgeteilt, leider wurden keine Punkt nicht einmal berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, weil alle Mitarbeiter überlastet und unzufrieden sind.
Image
Es wird immer "Made in Germany" nach außen dargestellt, ist aber nicht richtig, die Fahrzeuge werden in der Türkei produziert.
Work-Life-Balance
Man muss praktisch 7/24 erreichbar sein.
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegschancen im Unternehmen, Lehrgänge werden nur als unnötige Kosten dargestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
viele Mitarbeiter müssen noch nebenbei verdienen, ganz schlecht.
Sozialleistungen gibt es gar keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
überhaupt kein Umwelt und Sozialbewusstsein, Lager sieht aus wie auf einer Müllheide.
Kollegenzusammenhalt
Auch schlecht, können ganz schnell in den Rücken fallen.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen bekommen immer Reingewürgt.
Vorgesetztenverhalten
Leider auch sehr schlecht, man wird von 3000 km Entfernung dirigiert.
Arbeitsbedingungen
Egal wo, Hauptsache arbeiten.
Kommunikation
Sehr schlecht, es wird alles von der Türkei gesteuert.
Gleichberechtigung
Leider auch nicht.
Interessante Aufgaben
Man hat überhaupt keine Recht auf Mitsprache, die Ideen von den Arbeitern werden so dargestellt, als ob es von dem Vorgesetzten kommt.
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Leider kann ich hier nur abraten! Für mich ein Beispiel; was alles schiefgehen kann!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen im Sales Team waren toll - die versprochenen Möglichkeiten zur Entfaltung, die dann in der Umsetzung aber leider nicht so vorhanden waren. Leider kann ich nicht viel Positives berichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben, die Liste ist leider zu lang
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal einen externen Personalberater reinholen und herausbekommen, wo der Schuh wirklich drückt. Es gibt auch hier tolle Mitarbeiter, die hoch motiviert sind, aber es gibt leider auch das Gegenteil davon und gefühlt haben die "Anderen" leider mehr zu sagen :-(
Arbeitsatmosphäre
Anfangs viel Freiraum und Möglichkeiten zur Gestaltung, wird jedoch sehr schnell weniger und Vorgaben drängen in sehr feste Bahnen.
Durch die türkische Konzernmutter hatte ich das Gefühl, dass Kritik nicht gern gesehen wird, bitte lieber so machen wie angeordnet.
Image
Das Image ist durch den "alten" Namen beim Kunden wirklich gut. Bei Kunden die die Produkte im Einsatz haben und Erfahrungen mit der aktuellen Firma haben, verliert das positive Image aber an Glanz
Work-Life-Balance
E Mails auch abends und an den Wochenenden, wichtige Dinge auch gerne kurz vor Feierabend,. Viel in der Luft hängen und auf Entscheidungen oder Antworten. Kurzfristige Schulungen und Termine zwei Tage vor Abfahrt. Konkrete Infos dann noch kurzfristiger. Mich hat die Arbeit dort sehr belastet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab ein Grundgehalt, Prämien wurden so hoch angesetzt das Sie unerreichbar waren. Weitere Benefits gab es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gefühlt nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Im Sales Team war der Zusammenhalt super - man saß im gleichen Boot. Außerhalb des Teams war die Kommunikation eher schlecht, es wurde gefühlt mehr übereinander und weniger miteinander gesprochen
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Vorteil der türkischen Mentalität - das Alter wird respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls passend zu den vorherigen Punkten. Hat für mich insgesamt einfach nicht gepasst und entsprach nicht meiner Vorstellung von etwas das ich auf Augenhöhe oder wertschätzend nennen würde.
Arbeitsbedingungen
Nicht gut, es war Chaos vom Start bis zum Ende. Bis zwei Tage vor unserem Start wusste gefühlt keiner, was uns erwartet, einen Einarbeitungsplan gab es anfangs nicht, dafür eine Woche Schulung in der Türkei. Dort war man mit unserer Ankunft auch etwas überfordert.
Auch später fehlten immer wieder mal Material und Arbeitsmittel und es dauerte gefühlt ewig bis Auslagen erstattet wurden.
Kommunikation
Mal so, mal so.
Dadurch die Fertigung und die Produktentwicklung in der Türkei sitzen dauert Kommunikation manchmal sehr lange und enthält sehr viele (Recht)Schreibfehler.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich schlecht behandelt, aber Frauen gefühlt noch schlechter. Es gab auch mal dumme Sprüche und Bemerkungen über weibliche Kollegen die nicht mehr zeitgemäß sind.
Interessante Aufgaben
In der Theorie alle Freiheiten sich spannende Aufgaben zu suchen und erfolgreich zu verkaufen.
Karriere/Weiterbildung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kässbohrer Sales durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kässbohrer Sales als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.