Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
DiensthandyDas es trotz sehr niedrigem Gehalt auch Urlaubs und Weihnachtsgeld gab.
Ansonsten leider katastrophal.
Die Kollegen im Sales Team waren toll - die versprochenen Möglichkeiten zur Entfaltung, die dann in der Umsetzung aber leider nicht so vorhanden waren. Leider kann ich nicht viel Positives berichten
Man könnte ein Buch über das Schlechte bei Kässbohrer schreiben, welches dann auch noch am ende des Tages ein Bestseller wird :)
siehe oben, die Liste ist leider zu lang
Vielleicht mal einen externen Personalberater reinholen und herausbekommen, wo der Schuh wirklich drückt. Es gibt auch hier tolle Mitarbeiter, die hoch motiviert sind, aber es gibt leider auch das Gegenteil davon und gefühlt haben die "Anderen" leider mehr zu sagen :-(
Es wurden viele Punkte mitgeteilt, leider wurden keine Punkt nicht einmal berücksichtigt.
Der am besten bewertete Faktor von Kässbohrer Sales ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image ist durch den "alten" Namen beim Kunden wirklich gut. Bei Kunden die die Produkte im Einsatz haben und Erfahrungen mit der aktuellen Firma haben, verliert das positive Image aber an Glanz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kässbohrer Sales ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
viele Mitarbeiter müssen noch nebenbei verdienen, ganz schlecht.
Sozialleistungen gibt es gar keine.
Es gab ein Grundgehalt, Prämien wurden so hoch angesetzt das Sie unerreichbar waren. Weitere Benefits gab es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Aufstiegschancen im Unternehmen, Lehrgänge werden nur als unnötige Kosten dargestellt.
