6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt
Diskriminierung was teilweise schon ins Mobbing geht
Bitte redet mit den Leuten und hört auf Verbesserungsvorschläge.
2 Klassen gesellschaft, Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt für manche gilt nicht mal der Gesetzliche Rahmen
Hohe Körperliche Belastungen die meisten MÜSSEN aufhören, kaum Mitarbeiter die lange durchhalten
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt oder versuchen ihre Position dadurch zu verbessern
Die bist als Mitarbeiter ein Mensch 2ter Klasse, keine Anerkennung oder Empathie für Belastungen
Keine Produktiven Gespräche sonst fast nur täglich Kritik
Die Produkte
Eigentlich nichts, bis auf die Falsche Person als Leitung des Außendiensts!
Nicht auf die falschen Personen setzen!
Irgendwie wie Fetternwirtschaft
In Pberbayern gut
Das ist okay
Quasi nicht vorhanden
Okay
Das wäre ausbaufähig
Wenn du nicht täglich stundenlang mit deiner Kollegin im Vertrieb telefonierst, gehörst du nicht dazu!
Ein recht junges Team, aber alle werden gleich berechtigt!
Vertrauen auf die falschen Leute!
Okay
Der Vertrieb erfährt nicht viel!
Leider setzt man auf eine Vertriebsleitung, die wenig Ahnung hat, Mitarbeiter kontrolliert, wie schnell sie fahren, oder wie lange sie in Markt sind, und es nicht einmal schafft, ein Formular ohne Fehler zu erstellen!
Das ist okay
Naja, du fährst in den Markt, und machst deine Bestellungen!
kreative Freiheiten, humorig, köstlicher Kaffee for free, Innovationswille und Zukunftsideen.
Mehr Kommunikation. Mehr Einbindung der Mitarbeiter. Prozessoptimierung. Mehr Einigkeit in der Geschäftsleitung.
Familiär, sehr nette Kollegen, Humor ist wichtig...den hat die Geschäftsführung auch.
Die Marke erlebt gerade eine sehr positive Wahrnehmungsteigerung, das Image ist gut.,
Kann mich überhaupt nicht beschweren.
Gehallt ok, Zusatzleistung gibt es nicht.
Hier wird umweltbewusst, nachhaltig und naturliebend gewirtschaftet...siehe Produkte.
Gut. wird viel und oft gelacht.
Besser als jemals erlebt. Erfahrung wird wertgeschätzt.
Ist tagesformabhängig und nicht stringend, aber Kritik stößt auf offene Ohren und auch hier ist die Optimierung merklich.
IT lässt zu wünschen übrig.
Nicht die Kernkompetenz, aber man ist im Verbesserungsprozess und es macht Fortschritte.
Ich liebe meine Aufgaben, meinen Job. Ideen werden geschätzt, Innovationen angenommen, man kann Zukunft gestalten.
Die Arbeitszeiten
Das Produkt interessiert nicht, zahlen stehen im Vordergrund.
Auf die Mitarbeiter eingehen und kommunizieren, damit Zusammenhalt gewährleistet wird.
Das ich raus bin
Keine Kommunikation.
Keine ehrlichen Aussagen
Keine Kontinuität
Tarif ist weit weg.