20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Firma Sicherheit kahl
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KAHL Sicherheit Consulting GmbH in Ravensburg gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei KAHL Sicherheit Consulting GmbH in Ravensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schlichtweg Kollegen das wars.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abzocke, Erpressung, keine Abwechslung, Kein Verständnis seitens der Führungskräfte, Hirarchie Model, A****kriecher schaffens ganz hoch.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal etwas in sich gehen, fehler und kritiken reflektieren. Sich mal fragen warum so viele in kurzer zeit Kündigen und gehen. Oh und ganz wichtig Die Ursache bekämpfen nicht die Symptome.
Arbeitsatmosphäre
Solange man mit den Leuten im Büro nichts zu tun haben muss, ist komplett in Ordnung Aber gnade Gott es fällt jemand aus oder ist Krank, es wird von 3 verschiedenen Nummern angerufen, gefragt ob du einspringen kannst, falls nicht musst du dich rechtfertigen wieso nicht, wobei hier auch jedes argument gegenargumentiert wird. Szenario: Du bist an deinem Freien Tag Privat mit freunden unterwegs in einer anderen Stadt, du wirst angerufen und gefragt ob du einspringen könntest, falls du antwortest "ich bin gerade noch nicht einmal in der Stadt des Objektes" wird gebettelt, gefleht, dir angeboten man könne dir auch einen streifenfahrer vorbeischicken und dich zur arbeit eskortieren lassen. Wobei genauso gut auch das Personal aus dem Büro einspringen könnte da die ihre Objekte kennen und auch extra geschult sind dafür, aber das ist natürlich nur die aller aller aller letzte Option.
Image
Davor nie befasst, im nachhinein nur schlechte Kritik gehört.
Work-Life-Balance
Abartig schlecht, ich als damaliger Teilzeit Mitarbeiter hatte kaum Zeit was zu Unternehmen und wenn dann kamen direkt zig anrufe aus dem Büro ob man einspringen könnte, dann speichert man ungelogen 6 davon ein damit man bewusst in seiner Freizeit nicht rangeht und es tauchen 5 neue auf .... sowas penetrantes hab ich noch nie erlebt aber nur wenns zu ihren gunsten ist natürlich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen die darauf gerichtet sind dich abzuzocken. Weil die Firma sich nicht um Rückerstattung in krankheitsfällen kümmern kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist meines erachtens ok, durchschnittlich eben Du hast gewisse Zuschläge die unter Umständen auch ordentlich deinen Lohn steigern können aber das musst Glück haben das du größtenteils in nachtschichten oder an feiertagen eingeteilt wirst.
Kollegenzusammenhalt
Absolut hammer, ich habe meine Kollegen geliebt allesamt. Gute Menschen Gute Herzen, manchmal zu gut. Ich wünsche denen wirklich das beste und das sie nicht mehr unter diesen arbeitsbedingungen leiden müssen. Man sagt jeder hat Potenzial großes zu erreichen, tja dieses Potenzial wird bewusst übersehen und vernichtet in diesem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja gut aufjedenfall
Vorgesetztenverhalten
Anfangs dachte ich mir "wow die scheinen eigentlich voll locker und behandeln mich auf Augenhöhe" komplett falsch gedacht. Das letzte Telefonat das ich mit einer der Geschäftsführer hatte endete damit das er mich anschrie, erpresste und mir dreckig ins Gesicht auflegte. Zum kontext dazu der Auslöser war das ich Gute und richtige Argumente in einem Normalen respektvollen ton lieferte. Abartig unprofessionell, wenn solche Impulsiven, inkompetenten, Grünschnabel Vorgesetzte werden können schafft das ehrlich jeder.
Arbeitsbedingungen
Wurde bereits erwähnt
Kommunikation
Anfangs gut, mit der Zeit katastrophal schlecht, bis zu dem Punkt das dringende Angelegenheiten eeewig hinausgezögert und verschoben werden. Du wirst darum gebeten doch bitte eine Email ans Büro zu schreiben da sich keiner die Mühe machen will die anliegen zu notieren oder schnelle anliegen sofort zu erledigen.
Gleichberechtigung
Joa wenn du gut kriechen kannst wirst du super behandelt, zu blöd dass ich für sowas zu stolz und zu ehrlich bin.
Interessante Aufgaben
8 stunden auf eine Wand starren und hoffen das etwas spannendes passiert. Hat so nen flair von der Isozelle in einer Psychatrie. Abgesehen von den Rundgängen ab und zu Aufzugsbefreiung und tore öffnen und schließen gibt es keine und wirklich keine Abwechselung, man versauert und verbittert da drinnen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KAHL Sicherheit Consulting GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wünsche der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt und die Pläne geschrieben wie sie gerade lustig sind. Außerdem wird man von den Vorgesetzten dazu genötigt Schichten zu machen die man nicht macjen möchte, ansonsten „Konsequenzen“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei KAHL Sicherheit Consulting GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Gebäude, moderne Büroausstattung, das wars auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge....
Nichts für einen Berufseinsteiger..... Ihr könnt meine Bewertung löschen, aber ihr wisst es stimmt. Ich werde nicht locker lassen ;)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wahrheit in Vorstellungsgesprächen. Nichts vorenthalten. Ein Verwaltungsmitarbeiter sollte nicht im Außendienst (Aufzugskontrolle, Kontrolle von bestimmten Gebäuden) eingesetzt werden. Mir wurde auch vorenthalten, dass Urlaub nie im Zeitraum Weihnachten / Silvester genehmigt wird. Außerdem wurde ich von einem Werkstudenten eingelernt,der auch erst zwei Wochen vor mir angefangen hat zu arbeiten. Wir mussten uns also das komplette Know-How selbst aneignen. Ausserdem musste man am Sams- und Feiertagen rund um die Uhr am Firmenhandy sein, um zu wissen ob der Mitarbeiter am Arbeitsplatz ist oder nicht. Fällt dieser z.B. wg. Krankheit aus muss man nach Ersatz suchen. Falls man kein Ersatz findet, muss man selbst einspringen. Hier geht es z.B. um ein Security Arbeiter für ein bestimmtes Event.. Dies wurde auch nie vor Jobbeginn erwähnt.
Außerdem finde ich schade, dass Gerüchte sich um eine Person sehr schnell verbreiten. In dieser Firma konnte ich niemanden vertrauen, was ich sehr schade finde.
Des Weiteren herrscht Chaos im Büro. Es geht um Dinge, die seit mehreren Jahren nicht optimal gesteuert werden. Diese wurden aber nicht verändert bzw. verbessert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KAHL Sicherheit Consulting GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kommunikation, Arbeitgeberwünsche werden möglichst berücksichtigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bislang nichts
Arbeitsatmosphäre
Konstruktiv
Image
Die Mitarbeiter werden von der Bevölkerung ernst genommen und die Kollegen reden gut über die Firma.
Work-Life-Balance
12-Stunden-Schichten. Wer lieber 3 statt 5 Tage arbeitet, kommt hier auf seine Kosten.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten. Ebenso eine verkürzte Ausbildung bei normalem Gehalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn, aber reich wird man nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verhaltensregeln werden regelmäßig durchgelesen und unterschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kameradschaft ist ausgezeichnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht, jeder ist willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Sachlich, fair
Arbeitsbedingungen
Angenehm
Kommunikation
offen und vorne herum
Gleichberechtigung
In der Branche herrscht naturgemäß ein großer Männerüberschuss. Bislang sind nur Männer in unserem Objekt befördert worden. Ob das ein statistischen Phänomen ist, oder ein grundsätzliches Prinzip, weiß ich nicht, da es kaum Frauen gibt.
Wer sich normal benimmt hat keinen schlechten Arbeitgeber
3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KAHL Sicherheit Consulting GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich normal benimmt kann man über alles reden. Die Verwaltung hilft einem weiter. Wenn man Streit sucht und sich nicht benehmen kann bekommt man Quittung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung könnte besser sein und man sollte mehr Einfluss auf seinen Dienstplan haben
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal und Mitarbeiter besser ausbilden. Schlechte Kollegen schneller aussortieren.
Arbeitsatmosphäre
Es hängt immer stark vom Kunde und den Kollegen ab
Image
Schlechter als es dort ist. Schade. Wenn man sich ordentlich benimmt wird man ordentlich behandelt.
Work-Life-Balance
Schwierig wegen Schichten und Besetzung der Dienste
Karriere/Weiterbildung
Geht sicherlich besser, aber es wird jedem der es möchte eine Perspektive gegeben
Kollegenzusammenhalt
Je nach Einsatzort Top bis flop
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Möglichkeiten für ältere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der Person ab. Planung ist manchmal unfreundlich und desinteressiert, aber meistens findet man eine Möglichkeit
Arbeitsbedingungen
Hängt vom Kunden ab von toller Pforte bis Stuhl gibt es alles
Kommunikation
Meistens gut, aber manche Kollegen geben Informationen nicht weiter und wollen dass andere Fehler machen oder es ist ihnen egal
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Bezahlung und Zulagen deshalb weder besonders gut noch besonders schlecht
Gleichberechtigung
Alle werden von Verwaltung gleich behandelt. Bei Dienst kommt es auf Kollegen an.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei KAHL Sicherheit Consulting GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ich habe mich sehr wohl gefühlt
Work-Life-Balance
sehr oft Freitag ab Mittag frei und die Möglichkeit Montags später anzufangen - immer in Absprache mit Kollegen
Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KAHL Sicherheit Consulting durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden KAHL Sicherheit Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KAHL Sicherheit Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.