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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KAHL Sicherheit Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anfangs gut, mit der Zeit katastrophal schlecht, bis zu dem Punkt das dringende Angelegenheiten eeewig hinausgezögert und verschoben werden. Du wirst darum gebeten doch bitte eine Email ans Büro zu schreiben da sich keiner die Mühe machen will die anliegen zu notieren oder schnelle anliegen sofort zu erledigen.
Absolut hammer, ich habe meine Kollegen geliebt allesamt. Gute Menschen Gute Herzen, manchmal zu gut. Ich wünsche denen wirklich das beste und das sie nicht mehr unter diesen arbeitsbedingungen leiden müssen. Man sagt jeder hat Potenzial großes zu erreichen, tja dieses Potenzial wird bewusst übersehen und vernichtet in diesem Unternehmen.
Abartig schlecht, ich als damaliger Teilzeit Mitarbeiter hatte kaum Zeit was zu Unternehmen und wenn dann kamen direkt zig anrufe aus dem Büro ob man einspringen könnte, dann speichert man ungelogen 6 davon ein damit man bewusst in seiner Freizeit nicht rangeht und es tauchen 5 neue auf .... sowas penetrantes hab ich noch nie erlebt aber nur wenns zu ihren gunsten ist natürlich.
Anfangs dachte ich mir "wow die scheinen eigentlich voll locker und behandeln mich auf Augenhöhe" komplett falsch gedacht. Das letzte Telefonat das ich mit einer der Geschäftsführer hatte endete damit das er mich anschrie, erpresste und mir dreckig ins Gesicht auflegte. Zum kontext dazu der Auslöser war das ich Gute und richtige Argumente in einem Normalen respektvollen ton lieferte. Abartig unprofessionell, wenn solche Impulsiven, inkompetenten, Grünschnabel Vorgesetzte werden können schafft das ehrlich jeder.
8 stunden auf eine Wand starren und hoffen das etwas spannendes passiert. Hat so nen flair von der Isozelle in einer Psychatrie. Abgesehen von den Rundgängen ab und zu Aufzugsbefreiung und tore öffnen und schließen gibt es keine und wirklich keine Abwechselung, man versauert und verbittert da drinnen.
Solange man mit den Leuten im Büro nichts zu tun haben muss, ist komplett in Ordnung
Aber gnade Gott es fällt jemand aus oder ist Krank, es wird von 3 verschiedenen Nummern angerufen, gefragt ob du einspringen kannst, falls nicht musst du dich rechtfertigen wieso nicht, wobei hier auch jedes argument gegenargumentiert wird.
Szenario: Du bist an deinem Freien Tag Privat mit freunden unterwegs in einer anderen Stadt, du wirst angerufen und gefragt ob du einspringen könntest, falls du antwortest "ich bin gerade noch nicht einmal in der Stadt des Objektes" wird gebettelt, gefleht, dir angeboten man könne dir auch einen streifenfahrer vorbeischicken und dich zur arbeit eskortieren lassen. Wobei genauso gut auch das Personal aus dem Büro einspringen könnte da die ihre Objekte kennen und auch extra geschult sind dafür, aber das ist natürlich nur die aller aller aller letzte Option.