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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligungoffene Kommunikation, Arbeitgeberwünsche werden möglichst berücksichtigt
Modernes Gebäude, moderne Büroausstattung, das wars auch schon.
Wenn man sich normal benimmt kann man über alles reden. Die Verwaltung hilft einem weiter. Wenn man Streit sucht und sich nicht benehmen kann bekommt man Quittung
keine Probleme mit der Abrechnung und immer pünktlich.
Nebenbei habe ich hier in den Bewertungen gelesen: ich war auf der Weihnachtsfeie und habe auch Weihnachtsgeld bekommen ( hat jeder bekommen !)
Keine respect und Kommunikation
Die Wünsche der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt und die Pläne geschrieben wie sie gerade lustig sind. Außerdem wird man von den Vorgesetzten dazu genötigt Schichten zu machen die man nicht macjen möchte, ansonsten „Konsequenzen“
siehe Verbesserungsvorschläge....
Nichts für einen Berufseinsteiger.....
Ihr könnt meine Bewertung löschen, aber ihr wisst es stimmt. Ich werde nicht locker lassen ;)
bislang nichts
Bezahlung könnte besser sein und man sollte mehr Einfluss auf seinen Dienstplan haben
Mehr Wahrheit in Vorstellungsgesprächen. Nichts vorenthalten. Ein Verwaltungsmitarbeiter sollte nicht im Außendienst (Aufzugskontrolle, Kontrolle von bestimmten Gebäuden) eingesetzt werden.
Mir wurde auch vorenthalten, dass Urlaub nie im Zeitraum Weihnachten / Silvester genehmigt wird. Außerdem wurde ich von einem Werkstudenten eingelernt,der auch erst zwei Wochen vor mir angefangen hat zu arbeiten. Wir mussten uns also das komplette Know-How selbst aneignen. Ausserdem musste man am Sams- und Feiertagen rund um die Uhr am Firmenhandy sein, um zu wissen ob der Mitarbeiter am ...
Führungspersonal und Mitarbeiter besser ausbilden. Schlechte Kollegen schneller aussortieren.
Die Seminare und Schulungen mehr kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von KAHL Sicherheit Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden keine Unterschiede gemacht, jeder ist willkommen.
Es gibt viele Möglichkeiten für ältere Mitarbeiter
sehr respektvoll
sehr respektvoll
ich hatte einen älteren Kollegen, es gibt mehrere Rentner, welche so eingesetzt werden wie es Ihnen möglich ist. eine Gruppe Rentner organisieren sich selbst,
da hält sich sogar der Chef raus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAHL Sicherheit Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Tarifliche Bezahlung und Zulagen deshalb weder besonders gut noch besonders schlecht
geht immer besser
Geld ist zu wenig, ist aber immer zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fortbildungen werden angeboten. Ebenso eine verkürzte Ausbildung bei normalem Gehalt.
Geht sicherlich besser, aber es wird jedem der es möchte eine Perspektive gegeben
Wird nicht genügend kommuniziert, aber auf Nachfrage habe ich die Möglichkeit bekommen mich zur Fachkraft weiterzubilden. Wie allerdings auch 15 weitere Kollegen.
die Möglichkeiten sollten mehr bekannt gemacht werden.
ich habe gleich eine Weiterbildung angeboten bekommen
