Ein dynamisches und modernes Unternehmen, das einen respektvollen Umgang und eine gesunde Work-Life-Balance bietet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, Gleichberechtigung, Wertschätzung der MitarbeiterInnen, ehrliches Feedback, Vertrauen, dynamisches Unternehmen, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, Flexibilität, Weiterbildung, Forderung und Förderung der Eigeninitiative
Verbesserungsvorschläge
Es könnten mehrere Sozialleistungen angeboten werden, wie zB. ein Zuschuss für die MVV Karte oder Kindergartengebühren.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine freundliche Atmosphäre im Büro, die meiste Zeit leise und konzentriert.
Manchmal, wenn mehrere Menschen gleichzeitig telefonieren müssen, ist es etwas lauter, dies lässt sich aber durch Kopfhörer gut in den Griff bekommen.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt auf direkten Wegen. Alle Themen können angesprochen werden. Anregungen, konstruktive Kritik, Vorschläge etc. sind immer willkommen. Die GF bemüht sich um eine schnelle Lösung der Probleme / Themen.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen sind nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet eine große Flexibilität in der Gestalltung der Arbeitszeitmodelle und dies fürht zu einer sehr guten Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen, direkt und respektvoll
Interessante Aufgaben
Ich finde die Aufgaben im Bereich des Bauens im Bestand sehr interessant. Es werden alle Leistungsphasen im Haus bearbeitet. Dadurch bekommt man einen Einblick in unterschiedlichsten Phasen des Projektes.
Manche Projekte sind natürlich weniger spannend als die anderen. Aber grundsätzlich gibt es eine gesunde Mischung. Wenn man eine spezielle Leistungsphase bearbeiten möchte, gibt es spezialisierte Abteilungen (z.B. Ausschreibungsabteilung).
Es wird erwartet sich mit der Aufgabe auseinander zu setzten, in Eigeninitiative verschiedene Lösungsvorschläge zu erbringen und bei der Ausarbeitung auf die (teilweise sehr umfangreiche) Bürostandards zu achten. 3D Planung und BIM ist Standard und wird durch interne BIM-ManagerInnen unterstützt und gefördert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung der Frauen und Männer ist absolute Selbstverständlichkeit. WiedereinsteigerInnen werden weder bei den Aufgaben noch bei der Arbeitszeit benachteiligt. Alle haben die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt KollegInnen, die bereits sehr lange im Unternehmen präsent sind und sehr geschätzt werden. Es werden MitarbeiterInnen in allen Altersklassen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Schönes, zentral gelegenes Büro. Angenehmes Klima.
Desk-Sharing-Modell, das zur Zeit ein wenig an seine Grenze stößt.
Die Teeküche ist sehr klein, aber dient ihrem Zweck.
Es gibt mehrere Besprechungsräume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Büro setzt sich sehr für Umwelt- und Klimaschutz ein. Sowohl beim Planen und Umsetzten der Projekte (nachhaltige Materialien), als auch im Büro selbst, durch Anregungen und Angebote für die Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Brutto-Gehalt ist gut, überdurchschnittlich, immer pünktlich ausbezahlt. Es könnten mehrere Sozialleistungen angeboten werden, wie zB. ein Zuschuss für die MVV Karte oder für die Kindergartengebühren.
Image
Modernes Unternehmen, professionel, freundlich, direkt, zuverlässig, dynamisch, wachsend
Karriere/Weiterbildung
Es wird ein großer Wert auf Fortbildungen gelegt. Eine Fortbildung im Jahr ist Pficht. Diese werden durch AG finanziell unterstützt.
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für deine wunderbare Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du unsere Unternehmenskultur und die damit verbundenen Werte so positiv wahrnimmst.
Dein Lob zur Gleichberechtigung und Wertschätzung unserer MitarbeiterInnen ist uns besonders wichtig. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Chancengleichheit die Basis für Innovation und Kreativität sind.