7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flache Hierarchien, angenehme Arbeitsathmosphäre, Kollegialität, viel Flexibilität, gute Benefits (Fitnessmitgliedschaft, Corporate Benefits).
Teils festgefahrene Konzernprozesse.
Bessere Feedback-Kultur, transparenterer Umgang mit Gehalt, mehr Anwesenheit im Büro, bessere Koordination von Prozessen und Verantwortlichkeiten.
Von den Vorgesetzten und vom Team wird viel Vertrauen entgegengebracht. Wenn man Hilfe benötigt, erhält man Unterstützung.
Innerhalb des Unternehmens ist kein großer Karrieresprung möglich. Das liegt aber am kleinen Team und nicht an mangelnder Förderung.
Die Teams arbeiten gut miteinander und alle Themen können ohne Probleme angesprochen werden. Teilweise sind Prozesse und Verantwortlichkeiten nicht geklärt, was immer mal wieder zu Missverständnissen zwischen den Teams führt.
Die Ziele werden realistisch abgesprochen und der Umgang miteinander ist sehr fair und freundlich. Was fehlt, ist die Bereitschaft Konflikte zu lösen.
Großes und modernes Büro. Für Homeoffice Ausstattung ist jeder selbst zuständig.
Trotz kleinem Team fehlt es manchmal an notwendigen Updates. Durch die vielen Homeoffice Tage gehen einige informelle Alltagsinformationen verloren und es wird hauptsächlich in Form von Meetings kommuniziert.
Für die Branche sehr gute Bezahlung. Die Abweichungen zwischen Gehältern sind aber zu groß und teilweise (subjektiv) nicht gerechtfertigt. Etwas Transparenz würde hier nicht schaden.
Wie in jedem Job gehören Fleiß- und Regelaufgaben dazu. Jeder hat aber die Möglichkeit, sich mehr anzueignen und aus den Aufgaben, die anfallen, das Beste zu machen.
Vorgesetzte geben regelmäßiges und absolut faires Feedback auf Augenhöhe. Arbeitsatmosphäre ist fördernd und fordernd zu gleich.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und hängen vor allem vom eigenen Kalender und den Kunden ab. Home Office ist inzwischen Standard, jedes Team entscheidet für sich, wann und wie oft sie ins Office kommen.
Karriere bei Kairion hängt vor allem von der eigenen Leistung ab, kann dann aber zu schnellen Beförderungen mit entsprechenden Gehaltsanpassungen führen. Freie Stellen werden am liebsten durch interne Beförderungen besetzt, sodass man auch wirklich Anreize hat, sich selbst einzubringen. Weiterbildungen findet man etliche in der Pro7-Welt, aber man wird beispielsweise auch ermutigt, regelmäßig Fachmessen zum eigenen Themengebiet zu besuchen.
Das Gehalt wird individuell verhandelt, insgesamt wird aber auf ein Gleichgewicht im gesamten Team geachtet. Die Gehälter sind absolut fair, für die Branche im Schnitt sogar leicht überdurchschnittlich. Es gibt regelmäßige Gehaltserhöhungen, auf Wunsch eine bezahlte Mitgliedschaft im Fitnessstudio, kostenlose Getränke und Snacks und Dank dem Pro7-Konzern im Hintergrund alle üblichen Benefits wie eine geförderte Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, etc.
Zusammenhalt innerhalb der Teams ist extrem groß, aber auch zwischen den Teams herrscht eine super Beziehung. Dazu tragen die regelmäßigen Teamevents und "Stammtische" sehr bei.
In der gesamten Firma herrscht die Duz-Kultur und man ist mit allen Vorgesetzten bis ganz nach oben immer auf Augenhöhe. Dadurch ist Feedback immer fair und ehrlich. Auch wird man proaktiv unterstützt, wenn man sich in neue Aufgabenfelder einarbeiten möchte und kann problemlos jederzeit um Hilfe bitten.
Das Büro liegt zentral im Frankfurter Bahnhofsviertel nur 5 Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt. Die Laptops sind moderner Standard und werden bei Bedarf ziemlich kurzfristig ausgetauscht oder bekommen ein Upgrade, wenn die eigenen Aufgaben das verlangen. Jeder Arbeitsplatz ist mit einer Dockingstation und zwei externen Bildschirmen ausgestattet. Auch bekommt jeder Mitarbeiter mit Kundenkontakt ein modernes Firmenhandy gestellt.
Alle werden regelmäßig über den aktuellen Stand der Dinge und die Strategie für die nahe und mittlere Zukunft abgeholt. Abteilungsintern super schnelle und direkte Kommunikation. Hier und da könnte aber die allgemeine Kommunikation in der Firma etwas offener und direkter sein.
Geschlecht, Alter, Herkunft sind bei Kairion total egal. Trotz überschaubarer Größe ist das Team bunt gemischt und besteht aus diversen Nationalitäten, sodass Englisch die zentrale Unternehmenssprache ist.
Natürlich gibt es Aufgaben, die regelmäßig bis täglich anfallen und die einfach erledigt werden müssen. Darüber hinaus kann man sich aber in Absprache mit dem Vorgesetzten in selbst ausgesuchte Aufgabenbereiche reinarbeiten und hier gerne auch die volle Verantwortung übernehmen. Offene Themen gibt es zu genüge! ;-)
Zuschuss für Kita Betreuung
jeder kann sich einbringen
sehr gut
könnte mehr angebot geben zum weiterbilden
Viele private Freundschaften auch ausserhalb der Firma bringen ein nettes miteinander, Teamevents und Stammtische runden das ab
gut :D
nett und offen
interne Kommunikation funktioniert wunderbar, man weiss immer bei allem Bescheid. Chef versucht transparent zu sein
wird gelebt, Frauen und Männer sind gleichermaßen in Führungspositionen vertreten
man kann sich intern für bestimmte Bereiche engagieren (Team Events koordinieren,
Jeder Angestellte wird durchweg fair behandelt und bei Bedarf unterstützt.
Bis dato habe ich noch nie etwas schlechtes über Kairion gehört.
Durch ein flexibles Gleitzeitmodell und Home Office kann jeder Angestellte seine Arbeitszeiten nach Wunsch anpassen. Längerfristige Urlaube sind in der Regel genauso wenig ein Problem, wie Urlaube kurzfristig zu beantragen.
Weiterbildungsangebote sind an den Konzern gebunden, wobei durch dessen größe viele Seminare und Kurse zur Verfügung stehen und regelmäßig angeboten werden. Überdies gibt es durch den Anschluss an den Konzern vielfältige Karrieremöglichkeiten.
Als Berufs- / Quereinsteiger wird man sehr fair bezahlt. Gehaltsanpassungen werden in der Regel schnell vorgenommen, müssen jedoch doch den Konzern ProSiebenSat. 1 Media SE abgesegnet werden.
Kollegialität wird bei Kairion groß geschrieben. Bei geschäftlichen Angelegenheiten wird jedem unter die Arme gegriffen und auch private Unternehmungen und Teamevents sind keine Seltenheit.
Man kann mit jedem Vorgesetzten auf Augenhöhe sprechen und muss sich nie scheuen, Fragen zu stellen. Man bekommt stets Unterstützung, wo man sie braucht und die Vorgesetzten setzen sich für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter ein, wo sie nur können.
Die Büroräume sind zentral in der Frankfurter Innenstadt nähe des Hauptbahnhofs gelegen. Diese sind modern und die einzelnen Arbeitsplätze auf dem neuesten Stand der Technik.
Die abteilungsinterne Kommunikation hätte auf jeden Fall fünf Sterne verdient. Hin und wieder hört man beim gemeinsamen Mittagessen eher "zufällig" Neuigkeiten aus anderen Abteilungen, die zwar nicht direkt relevant sind, jedoch irgendwann von Nutzen sein könnten.
Bei Kairion spielt das Geschlecht keine Rolle, Frauen werden in jeder Hinsicht genauso behandelt wie ihre männlichen Kollegen.
Manche Aufgabenbereiche wiederholen sich in ihrer Art täglich, sind jedoch nicht monoton. Je nach Stelle können sich Angestellte ihre eigenen Projekte suchen und damit ihren eigenen Interessen nachgehen.
Sehr lockere und super kollegiale Arbeitsatmosphäre. Ich habe das Gefühl, dass alle im Team an einem Strang ziehen, um das Unternehmen voranzubringen.
Trotz vieler Projekte und Aufgaben bleibt genügend Zeit für Freizeit. Werden an manchen Tagen mal Überstunden gemacht, kann man an anderen Tagen gerne auch mal früher in den Feierabend starten.
Durch flexible Arbeitszeiten und remote- office Möglichkeiten (aktuell 2 Bürotage auf freiwilliger Basis) hat man einige Freiheiten dazugewonnen.
Man hat stets die Möglichkeit, sich in seinem Bereich zu beweisen und dann ggf. auch eine Teamleitung zu übernehmen.
Unser Mutterkonzern ProSieben bietet eine Academy an, in der man aus einigen Weiterbildungsmöglichkeiten wählen kann, gerade für Führungskräfte werden hier einige Coachings und Seminare angeboten.
Natürlich sind in einem kleinen Team, mit flachen Hierarchien, die Möglichkeiten nicht unendlich.
Im Branchenvergleich eine absolut faire Bezahlung. Bei guter Performance ist eine regelmäßige Erhöhung ebenfalls möglich.
Auch außerhalb der Arbeit versteht man sich unter Kollegen gut und geht gerne auch nach Feierabend gemeinsam ein Bierchen trinken.
Die Teamevents, die mehrfach im Jahr stattfinden, fördern den Teamzusammenhalt ungemein. Als nächstes steht eine Weinwanderung mit dem gesamten Team an. Wir sind aktuell ein sehr junges Team und die meisten Mitarbeiter zwischen 25 und 35.
Offene und direkte Feedback-Kultur mit wöchentlichen Update Terminen. Das Feedback ist stets wertschätzend und konstruktiv.
Unser Büro mitten in Frankfurt ist sehr modern und super ausgestattet. Das Büro wurde an jedem Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen und neuen Laptops ausgestattet. In unserer Lounge kann man gut beim Mittagessen zusammensitzen und auch abends mal den Feierabend ausklingen lassen.
Zusätzlich zum Daily Business, das natürlich auch ab und an repetitiv ist, bekommt man immer wieder die Chance sich an verschiedensten Projekten zu beteiligen. Jeder hat die Möglichkeit und wird auch dazu motiviert, sich Sonderprojekte selbstständig zu suchen.
100% flexibles Arbeiten, jeder kann sich gerne mit einbringen und das Team ist einfach gut!
"Work hard, play hard" - abgedroschen, aber wahr. Es gibt viel zu tun, alle packen an, das ganze aber ohne extremen Druck durch Vorgesetzte.
Als Arbeitgeber eigentlich sehr beliebt bei den Mitarbeitern, das Startup-Image passt nach wie vor, aber auch das Image der Technikexperten im Onlinemarketing hat auf jeden Fall seine Berechtigung.
Quasi komplett flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort, einfach mit dem eigenen Team abklären und es ist eigentlich alles möglich. Dazu gibt es überdurchschnittlich viele Urlaubstage und jede Menge Teamevents!
Flache Hierachien bedeuten eben auch eingeschränktere Karrieremöglichkeiten als bei einem Großkonzern. Aber definitiv möglich! Weiterbildung wird durch Pro7Sat1 einiges ermöglicht, wenn Interesse besteht.
Faire Gehälter, auch wenn natürlich immer mehr geht. ;-) Dafür aber überdurchschnittlich viele Urlaubstage, bezahlte Mitgliedschaft im Fitnessstudio und viele Boni durch den Mutterkonzern Pro7Sat1 wie Jobrad oder Mitarbeiterrabatte auf fast alles. Und natürlich haben wir eine Playstation im Loungebereich des Büros. :-D Nur ein Jobticket für den ÖPNV wäre noch sehr schön!
Könnte besser sein, allerdings liegt der Fokus noch sehr auf Wachstum und vieles deckt der Mutterkonzern Pro7Sat1 ab.
Das Team ist hier die Kirsche auf der Torte. Junges Team von Mitte 20 bis Ende 30, international aufgestellt, echter Zusammenhalt. Und regelmäßig gibt es feucht-fröhliche Abende... :D
Die ältesten Kollegen sind Ende 30, was sich vermutlich einfach aus dem extrem innovativen Geschäftsmodell von Kairion und dem Alter der Firma ergibt. Allerdings gibt es diverse langjährige Mitarbeiter, die bereits zur oder kurz nach der Gründung im Unternehmen waren und heute sehr geachtet werden.
Vorgesetzte sind immer offen für Input, geben ehrliches Feedback und machen generell relativ wenig Druck. Bei Kairion wird vor allem auf Eigenverantwortung gesetzt. Gleichzeitig kann man sich bei Fragen aber immer an die entsprechenden Leute wenden. Einzig die Kommunikation ist noch nicht optimal, aber bessert sich merklich.
Arbeitsbedingungen sind top. Moderne Laptops, Mitarbeiter in Kundenkontakt haben Firmensmartphones, Büro ist superneu und zentral im Bahnhofsviertel. Die Teams sitzen jeweils zusammen in einem Raum, es gibt aber auch Einzelplätze, wenn man mal Ruhe braucht. Ansonsten komplett digitales Unternehmen, in Absprache kann man von überall aus arbeiten.
Kommunikation könnte strukturierter, direkter und umfassender sein, oft muss man erst nachfragen. Aber man merkt eine deutliche Besserung! Grundsätzlich aber komplett offene Kommunikation, es gibt keine Geheimniskrämerei etc.
Bei Kairion ist es total egal, welches Geschlecht oder welche Nationalität du hast. Wichtig ist nur, dass du dich einbringst.
Natürlich gibt es auch doofe Aufgaben, aber das ist in jedem Job so. Grundsätzlich kann man aber seine eigenen Fähigkeiten einbringen und so in seinen ganz eigenen Aufgabenbereich hineinwachsen.