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Kairion 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kairion die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kairion
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kairion
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Von den Vorgesetzten und vom Team wird viel Vertrauen entgegengebracht. Wenn man Hilfe benötigt, erhält man Unterstützung.

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3,0
Kommunikation

Trotz kleinem Team fehlt es manchmal an notwendigen Updates. Durch die vielen Homeoffice Tage gehen einige informelle Alltagsinformationen verloren und es wird hauptsächlich in Form von Meetings kommuniziert.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Die Teams arbeiten gut miteinander und alle Themen können ohne Probleme angesprochen werden. Teilweise sind Prozesse und Verantwortlichkeiten nicht geklärt, was immer mal wieder zu Missverständnissen zwischen den Teams führt.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Die Ziele werden realistisch abgesprochen und der Umgang miteinander ist sehr fair und freundlich. Was fehlt, ist die Bereitschaft Konflikte zu lösen.

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4,0
Interessante Aufgaben

Wie in jedem Job gehören Fleiß- und Regelaufgaben dazu. Jeder hat aber die Möglichkeit, sich mehr anzueignen und aus den Aufgaben, die anfallen, das Beste zu machen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte geben regelmäßiges und absolut faires Feedback auf Augenhöhe. Arbeitsatmosphäre ist fördernd und fordernd zu gleich.

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