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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
ParkplatzZuschuss für Kita Betreuung
Flache Hierarchien, angenehme Arbeitsathmosphäre, Kollegialität, viel Flexibilität, gute Benefits (Fitnessmitgliedschaft, Corporate Benefits).
100% flexibles Arbeiten, jeder kann sich gerne mit einbringen und das Team ist einfach gut!
Teils festgefahrene Konzernprozesse.
Bessere Feedback-Kultur, transparenterer Umgang mit Gehalt, mehr Anwesenheit im Büro, bessere Koordination von Prozessen und Verantwortlichkeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Kairion ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vorgesetzte geben regelmäßiges und absolut faires Feedback auf Augenhöhe. Arbeitsatmosphäre ist fördernd und fordernd zu gleich.
jeder kann sich einbringen
Von den Vorgesetzten und vom Team wird viel Vertrauen entgegengebracht. Wenn man Hilfe benötigt, erhält man Unterstützung.
Sehr lockere und super kollegiale Arbeitsatmosphäre. Ich habe das Gefühl, dass alle im Team an einem Strang ziehen, um das Unternehmen voranzubringen.
Jeder Angestellte wird durchweg fair behandelt und bei Bedarf unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kairion ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Trotz kleinem Team fehlt es manchmal an notwendigen Updates. Durch die vielen Homeoffice Tage gehen einige informelle Alltagsinformationen verloren und es wird hauptsächlich in Form von Meetings kommuniziert.
Kommunikation könnte strukturierter, direkter und umfassender sein, oft muss man erst nachfragen. Aber man merkt eine deutliche Besserung! Grundsätzlich aber komplett offene Kommunikation, es gibt keine Geheimniskrämerei etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere bei Kairion hängt vor allem von der eigenen Leistung ab, kann dann aber zu schnellen Beförderungen mit entsprechenden Gehaltsanpassungen führen. Freie Stellen werden am liebsten durch interne Beförderungen besetzt, sodass man auch wirklich Anreize hat, sich selbst einzubringen. Weiterbildungen findet man etliche in der Pro7-Welt, aber man wird beispielsweise auch ermutigt, regelmäßig Fachmessen zum eigenen Themengebiet zu besuchen.
könnte mehr angebot geben zum weiterbilden
Innerhalb des Unternehmens ist kein großer Karrieresprung möglich. Das liegt aber am kleinen Team und nicht an mangelnder Förderung.
Man hat stets die Möglichkeit, sich in seinem Bereich zu beweisen und dann ggf. auch eine Teamleitung zu übernehmen.
Unser Mutterkonzern ProSieben bietet eine Academy an, in der man aus einigen Weiterbildungsmöglichkeiten wählen kann, gerade für Führungskräfte werden hier einige Coachings und Seminare angeboten.
Natürlich sind in einem kleinen Team, mit flachen Hierarchien, die Möglichkeiten nicht unendlich.
Weiterbildungsangebote sind an den Konzern gebunden, wobei durch dessen größe viele Seminare und Kurse zur Verfügung stehen und regelmäßig angeboten werden. Überdies gibt es durch den Anschluss an den Konzern vielfältige Karrieremöglichkeiten.
