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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kaiser-Amm die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Stellenanzeige, sowie im Bewerbungsgespräch wurde die Erwartung gegenüber einen nicht klar kommuniziert und eingehalten. Es wurde eine Einarbeitung abgesprochen, da ich selber aus einer anderen Branche der Architektur kam.
Kein Onboarding, keine Einarbeitung. Wie man seine Zeiten einträgt wurde nicht erklärt, Aufgaben die man bekommt sind meist fehlerhaft und statt Unterstützung bekommt man nur Deadlines, Vorwürfe und keinen Ansprechpartner. Der Ansprechpartner war der Geschäftsführer, der 90% der Zeit nicht ansprechbar war. Man wurde also alleine gelassen mit Aufgaben und einem größeren Projekt, die einen fremd waren. Grundsätzlich bestand die Möglichkeit einiges Umzusetzen, allerdings waren vieles nicht umsetzbar oder die fehlenden Kenntnisse aus der Elektrotechnik.
Woher soll man denn als Innen und -außenarchitekt denn wissen, wie wo Schaltkasten hinkommt aus 10 verschiedenen Arten? Im Grunde genommen hätte man die Erwartung konkreter kommunizieren sollen, dann hätte man die Zeit von beiden nicht verschwendet.
Teilzeit gehabt, allerdings war der Ansprechpartner immer gegen späten Nachmittag erreichbar war, weswegen man plötzlich Überstunden machen musste, weil man plötzlich am 16 uhr gesagt bekommt "xy soll bis morgen fertig werden"
An sich sehr interessant und neugierig mehr zu lernen.
Kollegen sind nett und freundlich. Mir gefällt allerdings diese "Sie" Ansprache nicht wirklich.