Keine Wertschätzung älterer Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man darf seine Meinung nicht äußern, wenn es nicht zu den Vorstellungen von "oben" passt. Wenn man Mitarbeiter entlässt, sollte man wenigstens auch die entspechende Arbeitsbescheinigung korrekt ausfüllen, damit man keine Sperre bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Wäre toll, wenn das Rad nicht immer neu erfunden werden muss. Gute Mitarbeiter die ihre Leistung bringen und nicht nur fordern, halten. Ständiger Wechsel der Geschäftsleitung bringt immer wieder Unruhe in die Firma.
Arbeitsatmosphäre
Meinungen älterer, erfahrener Mitarbeiter werden ignoriert. Wenn man eine Meinung äußert, die gegen die vielen Neuerungen spricht, wird man schräg angeschaut und je nach Vorgesetztem auch gemobbt und diskriminiert. Dies geht dann bis zur Entlassung.
Kommunikation
Erfolgt wenig und es wird alles nur schön geredet.
Kollegenzusammenhalt
War leider in unserer Abteilung nicht wirklich vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Als ich in der Firma angefangen habe, war es noch Ok, je mehr ich meine Meinung geäußert habe, um so schlechter wurde ich behandelt, alles was ich gemacht habe, war auf einmal falsch. Sogar Vorgesetzte, die erst kurze Zeit im Unternehmen waren und sehr wenig mit mir zu tun hatten, fanden mich nicht tragbar für das Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit hat mir immer viel Spaß gemacht obwohl es immer stressiger wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kommt es wohl viel auf die entsprechenden Vorgesetzten an, ich habe von anderen Kollegen erfahren, dass es wohl sehr gute Chefs gibt. Ich wurde zum Schluss nur noch gemobbt
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerechte Verteilung, wer gut reden und sich verkaufen kann hat gute Chancen etwas mehr zu bekommen.