Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KAISER+KRAFT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erfolgt wenig und es wird alles nur schön geredet.
War leider in unserer Abteilung nicht wirklich vorhanden
Als ich in der Firma angefangen habe, war es noch Ok, je mehr ich meine Meinung geäußert habe, um so schlechter wurde ich behandelt, alles was ich gemacht habe, war auf einmal falsch. Sogar Vorgesetzte, die erst kurze Zeit im Unternehmen waren und sehr wenig mit mir zu tun hatten, fanden mich nicht tragbar für das Unternehmen.
Meine Arbeit hat mir immer viel Spaß gemacht obwohl es immer stressiger wurde.
Mal besser, mal schlechter. Insgesamt recht angespannt durch hohe Arbeitslast.
Meinungen älterer, erfahrener Mitarbeiter werden ignoriert. Wenn man eine Meinung äußert, die gegen die vielen Neuerungen spricht, wird man schräg angeschaut und je nach Vorgesetztem auch gemobbt und diskriminiert. Dies geht dann bis zur Entlassung.